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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k
• 2、撤銷工傷認(rèn)定的原因有哪些?
• 3、職工工傷申請是否可以撤銷
• 4、工傷認(rèn)定申請可以撤回嗎
• 5、人社局讓撤銷工傷申請?jiān)趺崔k

工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k

法律主觀：撤銷工傷認(rèn)定申請的辦法：在社保行政部門作出決定前，申請人可以及時(shí)提出書面的撤回申請；如果社保行政部門已經(jīng)作出決定的，申請人可以通過依法申請行政復(fù)議或者依法提起行政訴訟的方式來撤銷工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

看情況： 對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的 工傷認(rèn)定 申請，可以由申請人向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止勞動(dòng)局的 工傷認(rèn)定程序 。 對于已經(jīng)出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定，對于認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以再次申請工傷認(rèn)定。

撤銷工傷認(rèn)定的原因有哪些?

工傷認(rèn)定結(jié)論作廢一般是因?yàn)橐韵略颍?認(rèn)定手續(xù)不符合規(guī)定：如果在工傷認(rèn)定過程中發(fā)現(xiàn)相關(guān)手續(xù)不符合規(guī)定，如證明材料不齊全或者認(rèn)定程序不當(dāng)?shù)龋涂赡軐?dǎo)致工傷認(rèn)定結(jié)論作廢。

法律分析：要撤銷工傷認(rèn)定決定書，需要滿足以下幾種情況：經(jīng)查明的事實(shí)，表明職工并不符合工作時(shí)間、工作場所因工作原因遭受事故傷害等法律規(guī)定的工傷認(rèn)定條件。

因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的情形，工傷認(rèn)定結(jié)論可以撤銷。

職工工傷申請是否可以撤銷

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

職工的工傷申請不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機(jī)關(guān)受理當(dāng)事人的申請之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請。而當(dāng)事人如果未申請撤回，對于社保行政部門作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請撤銷。

法律分析：工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

法律分析：工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

工傷認(rèn)定申請可以撤回嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、職工的工傷申請不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機(jī)關(guān)受理當(dāng)事人的申請之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請。而當(dāng)事人如果未申請撤回，對于社保行政部門作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請撤銷。

人社局讓撤銷工傷申請?jiān)趺崔k

1、法律分析：人社局撤銷工傷不予認(rèn)定書，之后需要進(jìn)行調(diào)查，對事故經(jīng)過進(jìn)行了解，再次根據(jù)是否符合工傷構(gòu)成的條件進(jìn)行判定，最終結(jié)果還是以勞動(dòng)行政部門開具的認(rèn)定書為準(zhǔn)。

2、法律主觀：撤銷工傷認(rèn)定申請的辦法：在社保行政部門作出決定前，申請人可以及時(shí)提出書面的撤回申請；如果社保行政部門已經(jīng)作出決定的，申請人可以通過依法申請行政復(fù)議或者依法提起行政訴訟的方式來撤銷工傷認(rèn)定的決定。

3、但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

4、工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請撤訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在作出原工傷認(rèn)定時(shí)有過錯(cuò)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門無過錯(cuò)的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。

5、在工作中發(fā)生人身 上海 的可以申請認(rèn)定為 工傷 ，工商的認(rèn)定是可以撤銷的，分兩種情形。如果對工商的認(rèn)定不合理，勞動(dòng)者可以上訴要求撤銷。如果是做出 工傷認(rèn)定 的人社局覺得工傷認(rèn)定不夠合理，可以撤銷。

6、根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。 是否可以自行撤銷工傷認(rèn)定決定書 人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。

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