本篇文章給大家談?wù)勔淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金退休，以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金退休后怎么領(lǐng)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休后可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎
• 2、工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
• 3、工傷人員退休后所享受的待遇
• 4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,達(dá)到退休年令但不能享受退休金怎么計(jì)算?
• 5、...職工在退休的時(shí)候,還能得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎...

退休后可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎

1、法律主觀：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以本人到當(dāng)?shù)氐?社保 部門申請或者委托單位去申請領(lǐng)取。

2、領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工，必須終止或者解除與用人單位的勞動關(guān)系，否則，工傷職工無權(quán)要求取得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、構(gòu)成傷殘的工傷職工，在解除或終止勞動關(guān)系時(shí)，離退休時(shí)間還有半年的，可以享受20%的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、不能得到，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或者勞動合同到期無續(xù)簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、這個是不行的，已超過法定退休年齡，不再符合享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件。

6、如果是你是辦理退休手續(xù)當(dāng)月離職（以當(dāng)月是否領(lǐng)取工資區(qū)別），是不能享受工傷傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)償金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的。

工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

因此我國對一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民 *** 制定的。如何認(rèn)定工傷在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取流程如下：首先，工傷勞動者與單位解除勞動合同關(guān)系后，由原單位填寫《參保工傷職工與單位終止勞動關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》，并由職工本人簽字證明。

經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷人員退休后所享受的待遇

工傷職工退休的待遇是：停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷 退休 后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，職工發(fā)生工傷后退休的沒有補(bǔ)貼。單如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼了，會按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,達(dá)到退休年令但不能享受退休金怎么計(jì)算?

公式 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

同時(shí)，職工工傷后繼續(xù)在單位工作，一直可以享受因?yàn)楣穑ǖ枰莱绦蜩b定）的醫(yī)療費(fèi)待遇，即使退休后也能享受。故不再享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，也是符合情理的。

...職工在退休的時(shí)候,還能得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎...

1、不再享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位 支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至十級工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。

3、退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

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