今天給各位分享有千老板請(qǐng)我打工工傷怎辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)老板叫我找人給他做點(diǎn)工結(jié)果工人受傷摔傷了進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在私人老板打工受工傷怎么賠償
• 2、在私人老板打工受傷了怎么要求賠償?
• 3、在私人老板打工受工傷怎么辦

在私人老板打工受工傷怎么賠償

法律問(wèn)題分析：和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

為私人老板打工受工傷后，可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。

怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔(dān)人身?yè)p害的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。

如果老板沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則工傷待遇由老板支付；（3）如果只是臨時(shí)性的勞務(wù)關(guān)系，即雇傭關(guān)系，在雇傭關(guān)系中，雇員在工作中受到人身?yè)p害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有 殘疾賠償金 。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

法律主觀：在私人老板打工受工傷同樣能夠 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ， 享受工傷待遇 ，私人老板為參加工傷保險(xiǎn)的， 工傷保險(xiǎn)待遇 由私人老板支付。

在私人老板打工受傷了怎么要求賠償?

法律主觀：當(dāng)事人給私人老板干活而受傷了的，可以向雇主主張人身?yè)p害賠償，一般可以索賠侵醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

法律主觀：給私人老板打工受傷后，最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償，然后協(xié)商達(dá)成的話，就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，這個(gè)一般都是按傷殘等級(jí)來(lái)確定賠償金的。

為私人老板打工受工傷后，可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。

勞動(dòng)者可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用。

首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

法律分析：如果勞動(dòng)者沒(méi)有和私人老板簽訂勞動(dòng)合同，在工作中受傷勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位不為員工繳納工傷保險(xiǎn)，工傷賠償金由用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)者首先要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

在私人老板打工受工傷怎么辦

在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協(xié)商，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。

給私人老板打工工傷怎樣解決給私人老板打工，工傷的解決方法如下：（1）工傷后首先確定跟老板之間是勞動(dòng)關(guān)系，還是臨時(shí)性的雇傭關(guān)系；（2）如果是勞動(dòng)關(guān)系，則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

私人老板工傷怎么處理方法如下：勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：在私人老板打工受工傷同樣能夠 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ， 享受工傷待遇 ，私人老板為參加工傷保險(xiǎn)的， 工傷保險(xiǎn)待遇 由私人老板支付。

為私人老板打工受工傷后，可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。

若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

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