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本文目錄一覽

• 1、職工工傷后老板不承認是工傷怎么辦
• 2、工傷老板不承認怎么辦
• 3、在上班的路上出交通事故司機全責(zé),廠里不肯報工傷怎么辦?
• 4、工傷公司不承認怎么辦

職工工傷后老板不承認是工傷怎么辦

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請勞動能力鑒定，有了鑒定結(jié)果(或不需要鑒定時)即可以主張工傷待遇。

工傷老板不承認可以先申請工傷認定。企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開始30天之內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。

法律客觀：做工傷認定如果公司不承認怎么辦工傷管理條例規(guī)定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。確認勞動關(guān)系后，向工傷保險機構(gòu)申請工傷認定。

工傷老板不承認怎么辦

工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認定申請。

勞動者受工傷老板不承認怎么辦 先申請工傷認定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

在上班的路上出交通事故司機全責(zé),廠里不肯報工傷怎么辦?

申請工傷認定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。

按照我國現(xiàn)行的工傷保險相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工在上班途中發(fā)生交通事故是可以納入工傷管理的。如果單位不申報，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報，也可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位依法履行自己的義務(wù)。

如果你符合條件，那就到勞動仲裁委員會理論，實在不行就去法院起訴。

如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定，最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補助金數(shù)額標準賠償。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

工傷公司不承認怎么辦

法律分析：工傷認定而公司不承認勞動關(guān)系的情況下，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，如果用人單位不承認是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明。

公司沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認定申請。

法律客觀：做工傷認定如果公司不承認怎么辦工傷管理條例規(guī)定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。確認勞動關(guān)系后，向工傷保險機構(gòu)申請工傷認定。

是工傷但是公司不認定為工傷怎么辦 工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷認定單位不認可該如何處理 可以自己申請。 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

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