1.違規(guī)行為的種類

保安違規(guī)行為的種類繁多，主要包括私自使用電子設備、借助職務之便進行非法活動、私自侵占他人財物等。

2.懲罰方式

對于保安人員的違規(guī)行為，應當采取相應的懲罰措施。具體而言，可以采取以下方式

（1）口頭警告對于一些輕微的違規(guī)行為，可以采取口頭警告的方式進行處理，提醒保安人員嚴格遵守規(guī)定。

（2）罰款對于一些較為嚴重的違規(guī)行為，可以采取罰款的方式進行懲罰，使保安人員對于違規(guī)行為的成本有所認識。

（3）停職對于一些嚴重的違規(guī)行為，可以采取停職的方式進行懲罰，讓保安人員有時間反思自己的行為，并加強自身的職業(yè)素養(yǎng)。

（4）辭退對于一些非常嚴重的違規(guī)行為，可以采取辭退的方式進行處理，使其失去繼續(xù)從事保安工作的機會。

3.加強管理

除了對于違規(guī)行為進行懲罰之外，還應當加強對于保安人員的管理。具體而言，可以從以下幾個方面入手

（1）加強培訓對于保安人員應當進行更加全面、系統(tǒng)的培訓，使其具備更加專業(yè)的知識和技能。

（2）建立考核機制對于保安人員的工作應當建立考核機制，對于表現(xiàn)的保安人員進行獎勵，對于表現(xiàn)不佳的保安人員給予相應的處罰。

（3）加強監(jiān)督應當建立完善的監(jiān)督機制，對于保安人員的工作進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

綜上所述，對于保安違規(guī)行為的處理應當采取相應的懲罰措施，并加強對于保安人員的管理，以建立一個更加規(guī)范、專業(yè)的保安隊伍。