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本文目錄

1. 事業(yè)單位人事管理條例全文2005？
2. 馬鞍山市城市住宅房屋拆遷補償有哪些？
3. 湖北省退化林修復補助標準？

事業(yè)單位人事管理條例全文2005？

事業(yè)單位人事管理條例

發(fā)布：2014-04-25實施：2014-07-01現(xiàn)行有效

正文

第一章總則

第一條

為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務發(fā)展，制定本條例。

第二條

事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。

第三條

中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。

第四條

事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度。事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

第二章崗位設置

第五條

國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條

事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

第七條

事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

第三章公開招聘和競聘上崗

第八條

事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條

事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

第十條

事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：（一）制定競聘上崗方案；（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；（三）審查競聘人員資格條件；（四）考評；（五）在本單位公示擬聘人員名單；（六）辦理聘任手續(xù)。

第十一條

事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關規(guī)定進行交流。

第四章聘用合同

第十二條

事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三條

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條

事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

第十六條

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條

事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

第十九條

自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

第五章考核和培訓

第二十條

事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效。考核應當聽取服務對象的意見和評價。

第二十一條

考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。

第二十二條

考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。

第二十三條

事業(yè)單位應當根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分級分類培訓。工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。

第二十四條

培訓經(jīng)費按照國家有關規(guī)定列支。

第六章獎勵和處分

第二十五條

事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：（一）長期服務基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的；（二）在執(zhí)行國家重要任務、應對重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的；（三）在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的；（四）在培養(yǎng)人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的；（五）有其他突出貢獻的。

第二十六條

獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。

第二十七條

獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。

第二十八條

事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：（一）損害國家聲譽和利益的；（二）失職瀆職的；（三）利用工作之便謀取不正當利益的；（四）揮霍、浪費國家資財?shù)模唬ㄎ澹﹪乐剡`反職業(yè)道德、社會公德的；（六）其他嚴重違反紀律的。

第二十九條

處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。

第三十條

給予工作人員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

第三十一條

工作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。

第七章工資福利和社會保險

第三十二條

國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分配應當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。

第三十三條

國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。

第三十四條

事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

第三十五條

事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

第三十六條

事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應當退休。

第八章人事爭議處理

第三十七條

事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定處理。

第三十八條

事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規(guī)定申請復核、提出申訴。

第三十九條

負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：（一）與本人有利害關系的；（二）與本人近親屬有利害關系的；（三）其他可能影響公正履行職責的。

第四十條

對事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門或者監(jiān)察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調(diào)查處理。

第九章法律責任

第四十一條

事業(yè)單位違反本條例規(guī)定的，由縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責令限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第四十二條

對事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當事人造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經(jīng)濟損失的，依法給予賠償。

第四十三條

事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十章附則

第四十四條

本條例自2014年7月1日起施行。

馬鞍山市城市住宅房屋拆遷補償有哪些？

根據(jù)《馬鞍山城市房屋拆遷管理辦法》（市 *** 令第40號）的有關規(guī)定，經(jīng)市 *** 同意，現(xiàn)將《馬鞍山市城市房屋拆遷貨幣補償基準價格》予以公布，自2005年7月1日起執(zhí)行。馬鞍山市房地產(chǎn)管理局馬鞍山市物價局馬鞍山市國土資源局二ОО五年六月十二日馬鞍山市城市房屋拆遷貨幣補償基準價格表1、住宅、辦公、生產(chǎn)等房屋拆遷區(qū)位分類及貨幣補償基準價區(qū)位范圍貨幣補償基準價格（元/平方米）住宅辦公、文衛(wèi)等生產(chǎn)、倉儲等一類東至慈湖河路，西至紅旗路，南至印山路，北至健康路、花山路一級湖南路→湖東路→雨山路→湖西路→湖南路圍合區(qū)域280027002600二級1、湖南路→湖東路→印山路→慈湖河路→湖南路圍合區(qū)域2、雨山路→湖西路→印山路→湖東路→雨山路圍合區(qū)域3、湖南路→湖西路→紅旗路→湖北路→湖南路圍合區(qū)域4、湖北路→湖東路→花山路→紅旗路→湖北路圍合區(qū)域250024002300三級一、二級以外地區(qū)230023002200二類一類區(qū)外，東至東環(huán)路，南至九華路，西至寧蕪鐵路，北至林里路一級1、慈湖河路→花園路→東環(huán)路→健康路→慈湖河路圍合區(qū)域2、紅旗路→葛陽路→寧蕪鐵路→雨田路→印山路→紅旗路圍合區(qū)域3、葛陽路→湖東路→健康路→慈湖河路→葛陽路圍合區(qū)域220022002100二級1、寧蕪鐵路→葛陽路→慈湖河路→寧蕪鐵路圍合區(qū)域2、慈湖河路→葛陽路→東環(huán)路→健康路→慈湖河路圍合區(qū)域200020001900三級一、二級以外地區(qū)180018001700三類幸福路西側(cè)，金泉路以東，幸福路以南，濱海路以北，東至躍進橋所圍區(qū)域；九華路以南，南環(huán)路以北，紅旗南路以東，湖東路以西所圍區(qū)域；采石鎮(zhèn)主街道附近區(qū)域一級幸福路→金泉路→幸福路圍合區(qū)域礦內(nèi)小區(qū)、新工房小區(qū)、新風小區(qū)150017001600二級一級以外地區(qū)140016001500四類向山地區(qū)；慈湖地區(qū)；一電廠、港務局地區(qū)；佳山鎮(zhèn)。125014001350五類霍里鎮(zhèn)。110013001200表2、營業(yè)房屋拆遷區(qū)位分類及貨幣補償基價區(qū)位范圍貨幣補償基準價格（元/平方米）營業(yè)用房一類解放路，團結(jié)路，桃園路，湖南中路（起艷陽路，止佳山路），華飛路，湖東中路（起湖北路，止雨山路）。10000二類花雨路，香林路，雨山路，艷陽路，佳山路，菊園路，重陽路，車站路，湖南東路，湖南西路，紅旗中路，紅旗北路,沙塘路，朱家崗路，中沙路。7000三類湖北路，湖西路，湖東南路，湖東北路，紅旗南路（起雨山路，止采向路），朝陽路，花山路，健康路，常青路，公園路，康樂路，江東大道。5000四類幸福路，葛羊路，三臺路，雨田路，采向路，唐賢街。3430五類聯(lián)合路，長江路，慈湖路，橋南路，北塘路，恒興路，化工路，石山路，南山路。2770說明：1、表內(nèi)營業(yè)用房的補償基價標準為一層的補償標準，位于二層或二層以上的適當降低。2、小區(qū)內(nèi)營業(yè)用房的補償基價在該小區(qū)住宅基價基礎上上浮150%。

湖北省退化林修復補助標準？

從2017年開始，湖北省武漢市將生態(tài)公益林森林生態(tài)效益補償標準由每畝每年30元提高到每畝每年50元。目前，該市納入補償?shù)墓媪置娣e約89萬畝，其中國家級公益林16萬畝、省級公益林22萬畝、市級公益林51萬畝。武漢市于2002年開展了森林生態(tài)效益補償機制試點工作，2005年起全市區(qū)劃界定了國家級、省級和市級三級生態(tài)公益林，并分別納入了國家、省、市財政的補償范圍。

2011年、2014年分兩次較大幅度提高了公益林補償標準，統(tǒng)一將國有公益林提高到每畝每年10元，集體和個人所有的公益林提高到每畝每年30元，并納入市區(qū)財政預算。今年，又再次將所有生態(tài)公益林（國有、集體和個人）的補償標準全部提高到每畝每年50元。

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