勞動(dòng)仲裁出差補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(出差補(bǔ)貼不給發(fā)可以去勞動(dòng)局告嗎)
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本文目錄
- 員工未提交書面離職勞動(dòng)仲裁只判了140住院火食費(fèi)合法嗎
- 出差補(bǔ)貼不給發(fā)可以去勞動(dòng)局告嗎
- 你好,出差補(bǔ)貼和報(bào)銷,公司故意不給報(bào),咋么辦咋么寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
員工未提交書面離職勞動(dòng)仲裁只判了140住院火食費(fèi)合法嗎
這種情況下的話,需要看你在該公司干了多長(zhǎng)時(shí)間?而且初次之前有沒(méi)有在該公司?好好工作還是偷懶?
如果是離職的話,那么就需要提交書面證明。我覺(jué)得一般只判了140住院伙食費(fèi),我的話應(yīng)該是合理的,可能是因?yàn)槟阍谠摴竟ぷ鞑婚L(zhǎng)時(shí)間。如果是老員工的話,可能會(huì)多給一點(diǎn)。
出差補(bǔ)貼不給發(fā)可以去勞動(dòng)局告嗎
可以。
1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);
3.通過(guò)訴訟途徑解決。
你好,出差補(bǔ)貼和報(bào)銷,公司故意不給報(bào),咋么辦咋么寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
如果勞動(dòng)仲裁,不需要寫勞動(dòng)仲裁書,只要你你去申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理,只填寫仲裁申請(qǐng)表,按申請(qǐng)表要求內(nèi)容,逐格填寫即可。
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