本篇文章給大家談?wù)劺^續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，以及繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇工資怎么發(fā)放對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償
• 2、工傷鑒定后還能繼續(xù)工傷治療都有哪些規(guī)定
• 3、認(rèn)定為工傷后能享受什么待遇
• 4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償

1、工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)、報銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動行政部門認(rèn)定。

2、工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動行政部門認(rèn)定。

3、法律主觀：工傷恢復(fù)在用人單位上班的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，并按月支付工資。若是屬于無法勝任工作，用人單位難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

4、工傷后繼續(xù)在原單位工作的，能夠得到工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過本市的勞動行政部門認(rèn)定。

5、工傷后繼續(xù)在單位工作的的補(bǔ)償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷鑒定后還能繼續(xù)工傷治療都有哪些規(guī)定

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。

工傷鑒定后還能做工傷康復(fù)治療嗎勞動能力鑒定后還能進(jìn)行工傷康復(fù)治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認(rèn)同時也要求有主治醫(yī)生的病假條等證明材料。

認(rèn)定為工傷后能享受什么待遇

1、法律分析：工傷認(rèn)定后，主要可以享受以下幾種待遇：(一)一般工傷：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、(2)康復(fù)待遇：工傷職工經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價值的，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

3、被認(rèn)定為 工傷 能享受的待遇主要有： 醫(yī)療費(fèi) 賠償金 額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額。 (依據(jù) 工傷保險 診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。

4、認(rèn)定工傷后享受的待遇如下：依法享受停工留薪待遇；傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個人承擔(dān)；享受停工留薪待遇，也就是治病期間，單位正常發(fā)放工資；傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，可以繼續(xù)享受工傷待遇的。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷醫(yī)療期滿后還需要治療的怎么處理 依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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