今天給各位分享建筑工人工傷后還能起訴嗎的知識，其中也會對建筑工人出了工傷具體補償款進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷過去一年多了 我還可以起訴嗎？
• 2、工地工傷過三年了還能起訴嗎?
• 3、工傷過了一年還能起訴嗎
• 4、在工地上受傷后可以直接起訴包工頭嗎
• 5、工傷一年后能起訴他嗎

工傷過去一年多了 我還可以起訴嗎？

工傷過去一年多了，是還可以起訴的。但是根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，訴訟一定是以行為人超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。也就是說法定的訴訟時效期間屆滿之后，如果行為人行使請求權(quán)的，那么人民法院就不再予以保護。

法律分析

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。一般來說如果員工在工作受傷的話，應(yīng)該由用人單位在三十天之內(nèi)向相關(guān)部門申請工傷認定，如果用人單位沒有申請認定的話那么就由員工或家屬在一年之內(nèi)向相關(guān)部門申請工傷。如果申請時間還有交的材料等都符合規(guī)定的話，那么社會保險行政部門應(yīng)該受理。但是如果是用人單位沒有在三十天之內(nèi)申請，并且工傷的員工或其家屬也沒有在一年之內(nèi)申請的話，可以起訴但是屬于超過訴訟時效，一般會得到敗訴的結(jié)果。所以如果有證據(jù)證明自己是工傷的，但是用人單位又沒有在三十天之內(nèi)申請的話，自己一定要在一年之內(nèi)申請工傷認定，否則起訴的話則會敗訴失去本來應(yīng)該享有的權(quán)利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

工地工傷過三年了還能起訴嗎?

不能。

工地工傷過三年了不能起訴的，因為已過訴訟時效。

工傷過了3年不可以起訴了，因為工傷起訴期是1年，傷者也必須在一年之內(nèi)進行工傷鑒定和傷殘鑒定，因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。

下列的訴訟時效期間為一年：

（一）身體受到傷害要求賠償?shù)模?/p>

（二）出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；

（三）延付或者拒付租金的；

（四）寄存財物被丟失或者損毀的。

工傷過了一年還能起訴嗎

工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

在工地上受傷后可以直接起訴包工頭嗎

可以直接起訴或者向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，工傷認定后，可以申請傷殘鑒定（如有傷殘），再申請勞動仲裁向用人單位索賠，如果勞動部門作出不予受理的決定，可以直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟要求賠償。

法律分析

工地上受傷怎么賠償：

首先，從醫(yī)療費用的角度來說，工傷的治療費用需要做好規(guī)定，比如工傷保險待遇中提到的項目，工傷保險中提到的藥品清單，工傷保險的住院服務(wù)標準都要一致，以上規(guī)定已由國務(wù)院勞動保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門制定。經(jīng)辦理的機構(gòu)應(yīng)當對國家有關(guān)目錄中工傷職工的醫(yī)療費用、工傷職工受傷期間或受傷后的康復(fù)護理費用、醫(yī)療輔助設(shè)備等進行檢查，如果上述費用屬實，由工地公司及時結(jié)算。

其次是伙食補貼和交通住宿費用，如果受傷工人因當?shù)蒯t(yī)院原因需要轉(zhuǎn)到其他醫(yī)院治療，但由于各種問題不能在其他地方住院或工人可以在其他地方接受治療，建設(shè)單位應(yīng)針對這種情況給予基本的伙食補助和交通住宿費用。根據(jù)規(guī)定，還包括根據(jù)醫(yī)院評估的殘疾程度進行護理的費用，生活護理費按月從工傷保險基金中支付。應(yīng)該支付多少生活護理費，是上一年度某地區(qū)職工月平均工資的50％、40％或30％。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷一年后能起訴他嗎

工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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