今天給各位分享工傷申請撤回的知識，其中也會(huì)對工傷申請撤回還可以再申請嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、申請了工傷認(rèn)定可以撤銷嗎
• 2、撤回工傷認(rèn)定申請的法律后果
• 3、人社局讓撤銷工傷申請?jiān)趺崔k
• 4、工傷認(rèn)定撤銷申請由誰提出?
• 5、工傷延長康復(fù)申請可以撤回嗎

申請了工傷認(rèn)定可以撤銷嗎

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

撤回工傷認(rèn)定申請的法律后果

1、法律分析：工傷認(rèn)定撤銷后不再享受工傷認(rèn)定后的待遇。作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正，但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

3、法律分析：人社局撤銷工傷不予認(rèn)定書，之后需要進(jìn)行調(diào)查，對事故經(jīng)過進(jìn)行了解，再次根據(jù)是否符合工傷構(gòu)成的條件進(jìn)行判定，最終結(jié)果還是以勞動(dòng)行政部門開具的認(rèn)定書為準(zhǔn)。

4、法律客觀：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第九條因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

5、法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

6、法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

人社局讓撤銷工傷申請?jiān)趺崔k

1、法律分析：人社局撤銷工傷不予認(rèn)定書，之后需要進(jìn)行調(diào)查，對事故經(jīng)過進(jìn)行了解，再次根據(jù)是否符合工傷構(gòu)成的條件進(jìn)行判定，最終結(jié)果還是以勞動(dòng)行政部門開具的認(rèn)定書為準(zhǔn)。

2、如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

3、法律主觀：撤銷工傷認(rèn)定申請的辦法：在社保行政部門作出決定前，申請人可以及時(shí)提出書面的撤回申請；如果社保行政部門已經(jīng)作出決定的，申請人可以通過依法申請行政復(fù)議或者依法提起行政訴訟的方式來撤銷工傷認(rèn)定的決定。

4、但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定撤銷申請由誰提出?

1、根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。 是否可以自行撤銷工傷認(rèn)定決定書 人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。

2、法律主觀：撤銷工傷認(rèn)定的原因有主要是：對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人（用人單位或個(gè)人）向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。

3、工傷認(rèn)定一般是由人社局出具，當(dāng)事人和用人單位共同提供材料，法律規(guī)定，所提供資料必須真實(shí)有效不得虛假陳述。另外，工傷認(rèn)定撤銷申請一般也是由人社局撤回，有權(quán)作出認(rèn)定就必有權(quán)撤回認(rèn)定，個(gè)人是不可以撤銷認(rèn)定的。

工傷延長康復(fù)申請可以撤回嗎

職工的工傷申請不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機(jī)關(guān)受理當(dāng)事人的申請之后，當(dāng)事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請。而當(dāng)事人如果未申請撤回，對于社保行政部門作出的認(rèn)定決定，如果當(dāng)事人不服的，才是可以依法申請撤銷。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

法律分析：還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

法律分析：對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人(用人單位或個(gè)人)向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。

但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

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