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本文目錄一覽

• 1、工傷保險找誰賠償
• 2、交了社保發(fā)生工傷社保怎么賠
• 3、出現(xiàn)工亡事故用人單位負(fù)什么責(zé)任

工傷保險找誰賠償

工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。

工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。

交了社保發(fā)生工傷社保怎么賠

1、買了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。

2、買了社保，出了意外受傷怎么賠償住院伙食補(bǔ)助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。

3、社保工傷保險將會按照所花費的醫(yī)療費用和誤工費用以及具體的傷殘等級情況賠償。社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職員的傷情來確定的，在崗工作期間，如若當(dāng)發(fā)生工傷意外時，社保工傷保險賠償可以保障個人的利益，將利益的損失降到最低。

4、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

出現(xiàn)工亡事故用人單位負(fù)什么責(zé)任

1、通過上述分析知道，依據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，如果用人購買了社會保險的，用人單位承擔(dān)治療工傷期間的工資福利、傷殘津貼、就業(yè)補(bǔ)助金等費用。如果沒有購買工傷保險的，因工傷產(chǎn)生的所有費用由用人單位承擔(dān)。

2、員工上班期間死亡公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任 根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，員工在上班期間因為工作原因受到傷害死亡或突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但自殺的除外。

3、員工上班期間死亡，如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致的死亡，則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任，但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。職工因工死亡，其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

4、工地發(fā)生死亡事故一般由用人單位負(fù)主要責(zé)任。施工工地人員傷亡承包商承擔(dān)責(zé)任。雙方之間形成雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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