本篇文章給大家談?wù)劰蝗プ鲨b定，以及工傷鑒定遲遲不給做,是不是可以起訴對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定怎么辦
• 2、工傷后一定要工傷鑒定嗎?
• 3、單位受傷沒(méi)做工傷鑒定怎么辦

工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定怎么辦

1、工傷認(rèn)定下來(lái)后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、工傷認(rèn)定下來(lái)了單位如果不去做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者是可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定的，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償?shù)模萌藛挝徊毁r償?shù)模强缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

3、用人單位不給申請(qǐng)工傷鑒定的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷后一定要工傷鑒定嗎?

1、發(fā)生工傷后一般都要進(jìn)行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；而單位逾期不申請(qǐng)的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請(qǐng)。如果雙方都不申請(qǐng)的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

2、認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

3、工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

4、不一定需要做工傷鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

5、發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因?yàn)楣l(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償，那么就是需要經(jīng)過(guò)工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進(jìn)行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

6、法律主觀：工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。

單位受傷沒(méi)做工傷鑒定怎么辦

1、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

3、工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、法律分析：?jiǎn)挝辉趩T工受傷后需要盡快幫助員工向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，等待工傷鑒定結(jié)果出來(lái)之后按照相應(yīng)的要求和傷殘等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

5、法律分析：受傷后公司不給做工傷鑒定，可以自己向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷之后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張賠償金。

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