今天給各位分享怎樣反映單位假報工傷的知識，其中也會對怎樣反映單位假報工傷的情況進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷用人單位不幫報,找誰舉報?
• 2、怎么知道用人單位有沒有上報工傷
• 3、報假工傷怎么處理
• 4、單位沒有給我參加工傷保險,我應(yīng)向什么部門舉報。

工傷用人單位不幫報,找誰舉報?

在工地上班受傷老板不管應(yīng)該去找哪個部門 在工地上班受傷老板不管，應(yīng)該向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定書的，若用人單位未為職工購買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。

公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

用人單位不給報工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關(guān)系及與投訴請求有關(guān)的證據(jù)材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為準。

怎么知道用人單位有沒有上報工傷

怎樣才能知道工傷認定有沒有上報？ 首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回復(fù)已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。

首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回復(fù)已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。

法律主觀：用人單位沒有在事故發(fā)生后，一個月內(nèi)申報工傷的，用人單位承擔(dān)；在一個月內(nèi)申報工傷，醫(yī)療費由工傷保險基金支付。由公司承擔(dān)一次性就業(yè)補助金、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護理費等。

法律分析：首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回復(fù)已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。

報假工傷怎么處理

法律主觀：工傷請病假是有工資的，工傷員工需要主演治療的，可以停工留薪。

假報工傷，情節(jié)輕微，由社會保險行政部門對其批評教育報工傷，騙取工傷保險待遇，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

法律分析：單位工傷認定作假應(yīng)該由人社局對單位進行批評教育，進行罰款等處罰。

法律分析：用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

工傷認定不過關(guān)事小，但弄虛作假是直接影響自己將來的信譽的，有關(guān)部門一經(jīng)發(fā)現(xiàn)便會處以相關(guān)的處罰，工傷認定成功后，每年也會進行再次審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，所補助的金錢也要被罰，歸還。

單位沒有給我參加工傷保險,我應(yīng)向什么部門舉報。

勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。

單位不給買社保可以去當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)或咨詢12333舉報。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

在建筑工地上工作，如果出現(xiàn)了工傷，但是建筑單位又沒有給農(nóng)民工買保險的話，那么建筑單位必須要對勞動者進行賠償?shù)模绻ㄖ挝痪芙^賠償，那農(nóng)民工其實是可以投訴建筑單位或者是投訴用人單位的。

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