本篇文章給大家談?wù)劰还苷夷膫€(gè)部門，以及工傷不管可以報(bào)警嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷投訴找哪一個(gè)部門?
• 2、工地受傷不管找哪個(gè)部門投訴
• 3、工傷咨詢找什么部門
• 4、工傷老板不管的應(yīng)該找什么部門報(bào)警
• 5、工傷找哪個(gè)部門解決
• 6、工傷勞動(dòng)局不管該找誰(shuí)

工傷投訴找哪一個(gè)部門?

法律問題分析：工傷認(rèn)定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會(huì)保障局局投訴；對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

如果工傷認(rèn)定部門工作人員故意刁難、推諉，可以向人力資源和社會(huì)保障局局投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。

有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

出了工傷沒人管該投訴的部門的有如下：人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。

工地受傷不管找哪個(gè)部門投訴

1、工地受傷老板不管應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、在工地上班受傷老板不管，應(yīng)該向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書的，若用人單位未為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，或者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、工地受傷，若認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位賠償而不賠償?shù)模梢哉耶?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。 如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。

5、單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。同時(shí)可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷的。

工傷咨詢找什么部門

可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。工傷賠償項(xiàng)目包括哪些治(醫(yī))療費(fèi)。

出現(xiàn)工傷事故找什么部門解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。

工傷老板不管的應(yīng)該找什么部門報(bào)警

在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

法律主觀：工傷老板不賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。

在工地上班受傷老板不管，應(yīng)該向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書的，若用人單位未為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，或者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三是去法院起訴。

在工地上班受傷老板不管應(yīng)該去找哪個(gè)部門 在工地上班受傷老板不管，應(yīng)該向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書的，若用人單位未為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

問題一：工廠工人受傷向哪個(gè)部門報(bào)案 如果受傷是在工作期間因工作引起的，屬于工傷，可以要求公司去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果受傷屬于他人不法侵害導(dǎo)致可以報(bào)警找警察。

工傷找哪個(gè)部門解決

出了工傷找勞動(dòng)監(jiān)察行政部門解決問題。因?yàn)榘凑找?guī)定，工傷糾紛賠償可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快，他們有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。此外，當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。

工傷咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門。應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

法律分析：工傷應(yīng)該找勞動(dòng)保障行政部門幫忙處理。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局可以馬上調(diào)解。

工傷勞動(dòng)局不管該找誰(shuí)

1、可以向人民法院提起訴訟。法律分析：勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)局不管可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

2、在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

3、法律主觀：勞動(dòng)局不管事的，勞動(dòng)者可以及時(shí)向上一級(jí)勞動(dòng)局或者該勞動(dòng)局的本級(jí)人民 *** 申請(qǐng)行政復(fù)議，提出書面或者口頭的復(fù)議申請(qǐng)；或者及時(shí)去向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

4、法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

5、勞動(dòng)局解決不了應(yīng)該找哪個(gè)部門 勞動(dòng)局辦事不力的，是可以向上一級(jí)勞動(dòng)部門投訴，也可以向本級(jí)人民 *** 投訴，還可以直接行政訴訟。

工傷不管找哪個(gè)部門的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷不管可以報(bào)警嗎、工傷不管找哪個(gè)部門的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。