本篇文章給大家談?wù)勗诠緬炻毞阜▎幔约霸诠緬炻毞阜▎嶂鯇?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、掛個(gè)名不上班拿工資犯法嗎
• 2、退休后在私企掛職吃空餉算違法嗎?
• 3、在單位掛職不去上班違法嗎

掛個(gè)名不上班拿工資犯法嗎

法律分析：在 *** 單位掛職用不同的名字不用上班還領(lǐng)工資，屬于違規(guī)。

法律分析：在公司掛職是有風(fēng)險(xiǎn)的。一般的規(guī)定如下：1，監(jiān)事，屬于公司的高級(jí)管理人員；2，高級(jí)管理人員，不依法履行職責(zé)或者借助自身職責(zé)侵犯公司利益的，均會(huì)面臨相關(guān)的損害賠償風(fēng)險(xiǎn)。

掛個(gè)名不上班拿工資的，如果是吃空餉，肯定違法的。發(fā)現(xiàn)這種情況的可以向上級(jí)主管部門(mén)和監(jiān)察部門(mén)檢舉反映。

如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級(jí)主管部門(mén)和監(jiān)察部門(mén)檢舉反映。單位掛空職意思就是說(shuō)這個(gè)職位是保留在那里的，但是這個(gè)人是不在那里上班的，只是留個(gè)職位的名稱(chēng)，但是還是會(huì)依舊的拿工資。

法律分析：算，公司拖欠員工工資的行為是屬于違法行為，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠 法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

法律分析：不違法，病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。

退休后在私企掛職吃空餉算違法嗎?

1、法律分析：個(gè)人吃空餉嚴(yán)重是要按照我國(guó)刑法的詐騙罪進(jìn)行判刑的。

2、吃空餉會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。機(jī)構(gòu)應(yīng)立即停止待遇的支付并責(zé)令退還；拒不退還的，依法處理并可對(duì)其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

3、法律分析：吃空餉嚴(yán)重違反了組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的規(guī)定。

4、在公司掛職是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果是吃空餉，肯定違法的。可以向上級(jí)主管部門(mén)和監(jiān)察部門(mén)檢舉反映。單位掛空職意思就是說(shuō)這個(gè)職位是保留在那里的，但是這個(gè)人是不在那里上班的，只是留個(gè)職位的名稱(chēng)，但是還是會(huì)依舊的拿工資。

5、新修訂的《中國(guó) *** 紀(jì)律處分條例》將利用權(quán)力安排親屬“吃空餉”列入違反廉潔紀(jì)律范疇。

在單位掛職不去上班違法嗎

法律分析：干部在掛職鍛煉期間，原則上不再承擔(dān)原派出單位的工作、培訓(xùn)及外出考察等任務(wù)，掛職干部派出單位未經(jīng)州委組織部同意，不得擅自要求掛職干部離開(kāi)掛職工作崗位。

私企掛職不上班一般來(lái)說(shuō)是不違法的。很多單位是會(huì)有掛職的，特別是在體制內(nèi)掛職是非常常見(jiàn)的一種現(xiàn)象，掛職是指在不改變干部行政關(guān)系的前提下進(jìn)行的一種臨時(shí)性任職行為。

這是不對(duì)的在事業(yè)單位進(jìn)行掛職不上班是一種嚴(yán)重錯(cuò)誤的行為。這是對(duì)黨和國(guó)家和人民的極其不負(fù)責(zé)任，這也是對(duì)于單位以及整個(gè)行業(yè)發(fā)展都鉆空子，更是對(duì)于自身的積極不負(fù)責(zé)任。這樣的行為將會(huì)導(dǎo)致瀆職罪，并且嚴(yán)重影響社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。

在多個(gè) *** 單位掛職用不同的名字不用上班還領(lǐng)工資，屬于違規(guī)，勞動(dòng)者可以實(shí)名向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，清除社會(huì)毒瘤。

在公司掛職犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于在公司掛職犯法嗎知乎、在公司掛職犯法嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。