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工傷鑒定程序后法律如何認定(工傷鑒定程序后法律如何)

adminllh社會法2025年05月18日 05:30:45450

工傷鑒定程序后法律如何認定(工傷鑒定程序后法律如何)

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工傷認定程序相關(guān)法律法規(guī)是如何規(guī)定的

1、工傷認定程序 相關(guān)法律 法規(guī) 是如何規(guī)定的? 申報 用人單位未在規(guī)定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或 職業(yè)病 確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

2、工傷鑒定 程序的法律規(guī)定 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

3、工傷認定的流程:提出工傷認定申請。遞交材料。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。

工傷傷殘鑒定后的理賠流程

工傷認定后的賠償程序:申請工傷認定;領(lǐng)取工傷認定決定書;提交工傷待遇申請資料;以及領(lǐng)取工傷待遇。(1)首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時向勞動局提出工傷認定申請。(2)勞動局做出工傷認定決定。(3)做傷殘鑒定。

工傷認定后的索賠流程:工傷理賠的流程一般有:申請工傷認--領(lǐng)取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

工傷傷殘鑒定后賠償程序:向國家工傷保險機構(gòu)提交資料,發(fā)放工傷保險待遇;用人單位未購買工傷保險,與用人單位協(xié)商解決;協(xié)商解決不成,向仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

根據(jù)傷殘鑒定的等級,按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償,具體流程如下:向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)(縣)社保分中心。

傷殘鑒定下來后,應(yīng)主動的到用人單位的傷殘保險機構(gòu)遞交證明材料、確定工傷登記、協(xié)商賠償數(shù)額。保護勞動者的勞動權(quán)益,按照流程進行辦理,拒不辦理的應(yīng)到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行訴訟辦理。

依法支付工傷保險待遇工傷鑒定結(jié)果出來后賠償?shù)牧鞒淌强磋b定的級別有沒有問題,你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

工傷鑒定等級出來后下一步怎么辦

1、勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是:核對鑒定結(jié)論,對鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請;估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。

2、工傷認定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請傷殘鑒定,如果自己的勞動能力沒有受到影響,那也沒有必要申請傷殘鑒定,無需申請傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額,協(xié)商不成的情況下申請勞動仲裁。

3、工傷認定后下一步程序是申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

4、勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是:核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請;估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。

5、工傷認定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項目及金額。如傷殘影響勞動能力,可以進行傷殘鑒定,如果不做傷殘鑒定,就可以去申請工傷待遇。

6、工傷認定后下一步申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇,需要提交工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費用發(fā)票等資料。

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