本篇文章給大家談?wù)勑刨嚴(yán)娴闹苯訐p失包含哪些，以及信賴?yán)娴闹苯訐p失包含哪些內(nèi)容對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、合同法締約過失責(zé)任
• 2、信賴?yán)鎿p失是指什么
• 3、締約過失責(zé)任的主要類型
• 4、民法典第500條中的賠償責(zé)任
• 5、締約過失責(zé)任賠償范圍

合同法締約過失責(zé)任

需要承擔(dān)締約過失責(zé)任的情形有：行為人假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商的情形；行為人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況的情形；有其他違背誠信原則的行為。

締約過失責(zé)任糾紛是指當(dāng)一方在合同履行中存在過失行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。責(zé)任的承擔(dān)方式和程度取決于過失的性質(zhì)、情節(jié)和損失的大小等因素。

締約過失責(zé)任和違約責(zé)任是合同法中的兩種責(zé)任形式。締約過失責(zé)任是指當(dāng)事人在履行合同過程中，由于未盡到注意義務(wù)，導(dǎo)致合同目的未達(dá)成或者達(dá)成了不符合約定的結(jié)果，但其行為并未違反合同約定的責(zé)任。

依照我國(guó)《合同法》第443條規(guī)定，締約過失行為主要有以下四種類型：假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商。所謂“假借”就是根本沒有與對(duì)方訂立合同的意思，與對(duì)方進(jìn)行談判只是個(gè)借口，目的是損害訂約對(duì)方當(dāng)事人的利益。

但兩者存在明顯的差異，主要表現(xiàn)為：歸責(zé)原則不同我國(guó)以前的《經(jīng)濟(jì)合同法》采取過錯(cuò)責(zé)任原則，現(xiàn)行《合同法》采用嚴(yán)格責(zé)任原則；而締約過失責(zé)任的承擔(dān)不以過錯(cuò)的有無為條件。

締約過失責(zé)任的構(gòu)成要件有：締約一方當(dāng)事人有違反先合同義務(wù)、或者是法定附隨義務(wù)的行為。

信賴?yán)鎿p失是指什么

1、法律主觀：信賴?yán)媸侵敢蛐刨嚐o效的法律行為為有效而所受的損害。

2、信賴?yán)鎿p失賠償是民事責(zé)任的一種。信賴?yán)鎿p失賠償，即《民法典》第五百條規(guī)定的締約過失責(zé)任賠償。締約過失責(zé)任是指在合同締約過程中一方違背誠實(shí)信用原則的締約行為使使另一方的信賴?yán)嬖馐軗p失，從而承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

3、信賴?yán)妫菏侵敢环交趯?duì)另一方將與其訂約的合理信賴所產(chǎn)生的利益。期限利益指的是因延遲給付物或貨幣所取得的利益。

4、按照規(guī)定，合同無效的，由導(dǎo)致合同無效的過錯(cuò)一方承擔(dān)締約過失責(zé)任，而締約過失責(zé)任的賠償范圍僅限于信賴?yán)?又稱固有利益)損失，信賴?yán)鎿p失主要是指實(shí)際損失、費(fèi)用以及可預(yù)見的應(yīng)增加而未增加的利益。

締約過失責(zé)任的主要類型

締約過失責(zé)任的主要類型有賠償損失、繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等責(zé)任類型。締約過失責(zé)任中的損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于一方因過失，而給對(duì)方造成的損失，并且應(yīng)包括預(yù)期可得的利益。

締約過失責(zé)任主要類型如下：假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商。如甲就某項(xiàng)合同的訂立與乙進(jìn)行談判，目的在于阻止乙與丙訂立合同，或者使乙喪失其他商業(yè)機(jī)會(huì)。行為人要負(fù)此種締約過失責(zé)任，必須在主觀上具有惡意。

締約過失責(zé)任的類型分為三種：合同無效或被撤銷的締約過失責(zé)任、合同不成立的締約過失責(zé)任，直接損失指信賴人的直接財(cái)產(chǎn)的減少。

簡(jiǎn)述締約過失責(zé)任的主要類型：賠償損失、繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等責(zé)任類型。締約過失責(zé)任中的損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于一方因過失，而給對(duì)方造成的損失，并且應(yīng)包括預(yù)期可得的利益。

締約過失責(zé)任主要有：假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。

民法典第500條中的賠償責(zé)任

1、法律主觀：我國(guó)民法典第五百條規(guī)定了締約過失責(zé)任。

2、補(bǔ)償責(zé)任的另一種情形是合同生效后的締約責(zé)任。締約過失責(zé)任有廣義和狹義之分，我國(guó)《民法典》第500條規(guī)定的締約過失責(zé)任局限在合同訂立的過程中，屬于狹義的締約過失，有學(xué)者稱之為前合同責(zé)任。

3、民法典中雇主與雇員賠償責(zé)任是怎樣的？ (1)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

4、該案中，小明的監(jiān)護(hù)人應(yīng)對(duì)小濤履行賠償責(zé)任，如果小明監(jiān)護(hù)人無力全部賠償，則應(yīng)由存在一定過錯(cuò)的學(xué)校來承擔(dān)不足的部分。

締約過失責(zé)任賠償范圍

1、賠償范圍：固有利益損失和信賴?yán)鎿p失。固有利益賠償范圍主要指賠償身體、健康、生命喪失等的損害或損失。

2、締約過失責(zé)任的賠償范圍如下：固有利益固有利益的損害在締約過失責(zé)任中主要是于締約之際未盡保護(hù)義務(wù)而致相對(duì)方人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的損害，應(yīng)由加害人承擔(dān)全額賠償責(zé)任，不存在是否以履行利益為最高限額問題。

3、需要承擔(dān)締約過失責(zé)任的范圍主要包括有：行為人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或提供虛假情況要承擔(dān)締約過失責(zé)任；行為人假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商的要承擔(dān)締約過失責(zé)任；法律規(guī)定的其他違背誠信原則的要承擔(dān)締約過失責(zé)任。

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