今天給各位分享企業(yè)勞動法律服務(wù)的范圍包括的知識，其中也會對企業(yè)勞動關(guān)系中的法律實務(wù)問題進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動法適用的范圍包括
• 2、勞動法的使用范圍
• 3、勞動法適用范圍包括什么
• 4、勞動法的適用范圍
• 5、企業(yè)法律顧問的主要服務(wù)范圍有

勞動法適用的范圍包括

國家機關(guān)，事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；其他通過勞動合同包括聘用合同與國家機關(guān)，事業(yè)單位，社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。

《國勞動法》的適用范圍包括用人單位和勞動者。適用《國勞動法》的用人單位包括：企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。

本條勞動者的適用范圍，包括三個方面：(1)國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；(2)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；(3)其他通過勞動合同(包括聘用合同)與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。

《中華人民共和國勞動法》的適用范圍是在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

法律分析：勞動法適用在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

法律主觀：勞動法不適用于以下人員：勤工儉學(xué)的在校學(xué)生；未滿十六周歲的未成年人（特殊單位除外）；已經(jīng)達到退休年齡的人員返聘的；簽訂勞務(wù)分包合同的；簽訂勞務(wù)合同的；其他。

勞動法的使用范圍

《中華人民共和國勞動法》的適用范圍是在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

勞動法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者，現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。

《中華人民共和國勞動法》的適用范圍如下：（1）國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；（2）實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；（3）其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。

(1)國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；(2)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；(3)其他通過勞動合同(包括聘用合同)與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。

勞動法適用范圍包括什么

1、國家機關(guān)，事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；其他通過勞動合同包括聘用合同與國家機關(guān)，事業(yè)單位，社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。

2、勞動法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。

3、《中華人民共和國勞動法》的適用范圍是在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

4、法律分析：勞動法適用在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

勞動法的適用范圍

1、《中華人民共和國勞動法》的適用范圍是在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

2、勞動法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者，現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。

3、(1)國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；(2)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；(3)其他通過勞動合同(包括聘用合同)與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。

4、法律分析：勞動法適用在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

企業(yè)法律顧問的主要服務(wù)范圍有

1、法律顧問服務(wù)范圍和內(nèi)容主要包括：法律咨詢服務(wù)：對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2、常年法律顧問的任務(wù)是為 公司 提供各種法律服務(wù)，依法維護公司的合法權(quán)益。 其具體工作范圍如下： 協(xié)助公司處理各種糾紛 (1)糾紛種類，包括 買賣合同 糾紛、勞資人事糾紛、租賃糾紛、 知識產(chǎn)權(quán) 糾紛、股份轉(zhuǎn)讓糾紛等。

3、公司法律顧問的業(yè)務(wù)范圍有很多，比如參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度、接受企業(yè)法定代表人的委托參加訴訟活動。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法律顧問還可以辦理工商登記等事務(wù)。

關(guān)于企業(yè)勞動法律服務(wù)的范圍包括和企業(yè)勞動關(guān)系中的法律實務(wù)問題的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。