本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷協(xié)議后告公司，以及公司賠償員工工傷協(xié)議怎么寫對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求企業(yè)賠償,我要解除勞動合同,可以起訴嗎...
• 2、簽訂工傷賠償協(xié)議后還可以申請勞動仲裁嗎
• 3、工人在工地上受傷是否可以把開發(fā)公司,勞務(wù)公司以及建設(shè)公司一起告?
• 4、簽了工傷賠償金協(xié)議書還能再起訴嗎?

出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求企業(yè)賠償,我要解除勞動合同,可以起訴嗎...

1、出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求賠償，勞動者需要依法先進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。勞動者和用人單位簽訂的不要求賠償屬于違反《工傷保險(xiǎn)條例》的，可以由勞動部門或者人民法院認(rèn)定為無效。

2、法律分析：當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請?jiān)賹彙?/p>

3、可以，按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動仲裁的范圍，就可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

4、辦法》第二十二條第二款規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條第三款規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。

5、你好，主要看賠償是否非自愿或者顯失公平。如果存在這些情況，可以撤銷該合同。

6、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

簽訂工傷賠償協(xié)議后還可以申請勞動仲裁嗎

可以。 工傷賠償，如果發(fā)生糾紛，屬于勞動糾紛，勞動糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。

工傷賠償達(dá)成協(xié)議后還可以申請勞動仲裁嗎 工傷賠償達(dá)成協(xié)議后還可以申請勞動仲裁。 勞動者就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。

協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

工傷賠償協(xié)商后反悔，可以去申請仲裁嗎？可以。 在用人單位的勞動管理過程中，用人單位是處于強(qiáng)勢地位的，如果在本企業(yè)的職工發(fā)生工傷致殘致亡的情況下，不依法及時(shí)支付工傷待遇。

工人在工地上受傷是否可以把開發(fā)公司,勞務(wù)公司以及建設(shè)公司一起告?

你也是被告之一，三個(gè)被告承擔(dān)連帶責(zé)任，受傷者可以不告你，但其他被告可能會要求追加你為被告。

雇的工人在工地造成他人受傷，由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律依據(jù)：《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條　個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

工地勞務(wù)工發(fā)生工傷，可以找派遣單位，由其幫助申請工傷認(rèn)定，在勞務(wù)派遣中，派遣單位履行繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。如果其沒有及時(shí)申報(bào)工傷，勞務(wù)工自己也可以去申請，去當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ蠙C(jī)構(gòu)就可以。本人申請的，在一年內(nèi)提出都有效。

建議你配合傷者進(jìn)行索賠，這樣對你對傷者最有利。傷者在工地干活的證據(jù)充分，能夠證明與公司存在勞動關(guān)系，傷者也可以申請認(rèn)定工傷，直接向公司主張工傷保險(xiǎn)待遇。

必定會得到合理的賠償。因此希望工地負(fù)責(zé)人要對工地的工人負(fù)責(zé)，要認(rèn)清事實(shí)，要給工地的工人購買保險(xiǎn)，避免出事之后雙方出現(xiàn)不必要的糾葛，這是對自己的保護(hù)也是對工人一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

法律主觀：工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。包工頭在此承擔(dān)的是人身損害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

簽了工傷賠償金協(xié)議書還能再起訴嗎?

1、一般情況下，如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議，那么您就無法再向雇主提起訴訟。因?yàn)樗搅藚f(xié)議是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，一旦達(dá)成，就意味著雙方已經(jīng)解決了爭議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

2、經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請?jiān)賹彙Ｖ俨猛ピ谧鞒霾脹Q前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。

3、工傷賠償協(xié)議達(dá)成后還能不能向法院起訴？和解協(xié)議存在無效情形，可起訴索賠；和解協(xié)議存在可撤銷情形，可起訴索賠；和解協(xié)議未履行的內(nèi)容，可起訴索賠；和解協(xié)議未約定部分，當(dāng)事人可起訴索賠。我為你仔細(xì)講解。

4、可以，依法提起訴訟是公民的權(quán)利。工傷后雙方已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據(jù)實(shí)際情況而定。

5、法律分析：當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請?jiān)賹彙?/p>

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