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本文目錄一覽

• 1、工傷骨折拆鋼板算工傷假嗎
• 2、鋼板取出后可以請多長時間病假是工傷
• 3、工傷取鋼板后假怎么休

工傷骨折拆鋼板算工傷假嗎

一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時應(yīng)當(dāng)按照舊傷復(fù)發(fā)來處理，應(yīng)該能夠享受工傷假。如果是舊傷復(fù)發(fā)的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復(fù)治療的，還有一般不超過12個月的停工留薪期。

工傷沒有假期這一說法，只有你住院期間多少天你的護理期就有多長時間，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個月，工資待遇不變。

法律主觀：可以評級。認(rèn)定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

法律分析：工傷取鋼板后假怎么休要看職工恢復(fù)的程度。法律沒有規(guī)定工傷具體可以休息多長時間，可以根據(jù)醫(yī)生的意見進行確定。

法律分析：一般是取鋼板后。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

法律分析：工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù)，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復(fù)發(fā)處理。

鋼板取出后可以請多長時間病假是工傷

1、法律主觀： 工傷 之后請長期 病假 如果是進行醫(yī)療救護的話，是可以的。工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)。

2、取鋼板應(yīng)按舊傷復(fù)發(fā)辦理，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付， 停工留薪期一般不超過12個月。

3、拆鋼板后可以享受工傷待遇，一般可以享受一個月的工傷假，工傷假期間用人單位要支付工資的。

工傷取鋼板后假怎么休

工傷取鋼板可以休息幾個月，要看其恢復(fù)的狀況而定。法律并沒有明確可以休息多久，法律只規(guī)定了停工留薪期一般不超過12個月。工傷取鋼板之后可以享受停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

取鋼板應(yīng)按舊傷復(fù)發(fā)辦理，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付， 停工留薪期一般不超過12個月。

申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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