各位老鐵們好，相信很多人對國企職工住房拆遷補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于國企職工住房拆遷補償標準以及1993年全款購買國企福利房因企業(yè)倒閉破產(chǎn)，后如何處置的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 現(xiàn)在國企改制，職工怎么安置
2. 1993年全款購買國企福利房因企業(yè)倒閉破產(chǎn)，后如何處置
3. 北京市25年國企集體戶口住集體宿舍拆遷能得到安置補償嗎
4. 國有企業(yè)改制在崗職工是否也可以拿到經(jīng)濟補償金
5. 企業(yè)需要什么手續(xù)可以獲得拆遷補償

現(xiàn)在國企改制，職工怎么安置

國有企業(yè)改制職工安置：

1、員工身份置換，給予一定的經(jīng)濟補償。

2、買斷工齡，一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系。

3、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞剑饕胸泿叛a償、股權補償和債券補償?shù)确绞健?/p>

1993年全款購買國企福利房因企業(yè)倒閉破產(chǎn)，后如何處置

1993年全款購買國企福利房時，只要進行了房改，辦理了個人房產(chǎn)證，其產(chǎn)權即歸屬個人。企業(yè)倒閉破產(chǎn)，但該宗房產(chǎn)不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)，不能納入破產(chǎn)范圍。

房改房，是指城鎮(zhèn)職工根據(jù)國家和縣級以上地方人民 *** 有關城鎮(zhèn)住房制度改革政策規(guī)定，按照成本價或者標準價購買的已建公有住房。按照成本價購買的，房屋所有權歸職工個人所有，按照標準價購買的，職工擁有部分房屋所有權，一般在5年后歸職工個人所有。

北京市25年國企集體戶口住集體宿舍拆遷能得到安置補償嗎

問的問題是單位集體戶口，住在宿舍，26年遇到拆遷算不算同住人是這樣的單位的集體宿舍，福利用房和公房，福利房，公租房是一個性質(zhì)的，如果遇到拆遷，應當參照的是國有土地上房屋征收與補償標準，就是參照的房屋的拆遷補償辦法，因此呢，如果是遇到拆遷的話，根據(jù)你的描述是住了26年，是應當算到被拆遷安置人的。可以多說一點的是，如果是房屋由子女繼承繼續(xù)進行居住，也是應當算到拆遷補償里面的，那算是一個財產(chǎn)性房屋的一個自然延續(xù)。認真回答，希望能夠幫到你，望采納，謝謝。

國有企業(yè)改制在崗職工是否也可以拿到經(jīng)濟補償金

國家及相關部委制定的相應法規(guī)里沒有專門關于經(jīng)濟補償金的強制要求,但大多數(shù)關于國有企業(yè)改制的地方法規(guī)里有明確的界定.

如:七、改制企業(yè)職工經(jīng)濟補償金

（一）國有企業(yè)改制為非國有性質(zhì)的企業(yè)，且新企業(yè)能夠提供相應工作崗位，職工原勞動合同轉(zhuǎn)移到新企業(yè)繼續(xù)履行（原勞動合同未履行期限不足3年的，應延長至3年），原企業(yè)不支付經(jīng)濟補償金，職工在原企業(yè)的工作年限連續(xù)計算為新企業(yè)的工作年限。新企業(yè)與職工解除勞動合同時，連同該職工在原企業(yè)和新企業(yè)的工作年限一并按解除勞動合同的有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金由原企業(yè)或其出資人與新企業(yè)按該職工在原企業(yè)和新企業(yè)的工作年限分段支付。原企業(yè)或其出資人可與新投資方約定該經(jīng)濟補償金全部由新企業(yè)支付。原企業(yè)或其出資人與新投資方、新企業(yè)應協(xié)商簽訂協(xié)議，明確約定支付經(jīng)濟補償金的有關事項。

（二）國有企業(yè)改制時，如新企業(yè)不能為原企業(yè)職工提供相應工作崗位，或原企業(yè)職工不愿參加改制而自謀職業(yè)的，應由原企業(yè)與職工解除勞動合同并依法支付經(jīng)濟補償金。

（三）對已改制的公司制企業(yè)，因國有股權變動，導致企業(yè)性質(zhì)由國有變?yōu)榉菄械模缙髽I(yè)不能為職工繼續(xù)提供相應的工作崗位，應由企業(yè)與職工解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償金；如企業(yè)繼續(xù)為職工提供相應的工作崗位，應由企業(yè)與職工雙方繼續(xù)履行勞動合同。

（四）企業(yè)改制經(jīng)濟補償金標準。按職工在本企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本人1個月工資（指解除勞動關系前12個月的月平均工資）的經(jīng)濟補償金。職工個人月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資標準支付。職工個人月平均工資超過本企業(yè)月平均工資3倍以上的，按不高于本企業(yè)月平均工資3倍的標準支付。

由此可見,改制中的經(jīng)濟補償金主要是以保障職工生活為主要目的.

如果你是全民所有制身份,如果買斷身份,可以有十四年的經(jīng)濟補償,超過6個月可以按一年計.如果你是聘用制員工,則適用{勞動法},補償金最多不超過12年.

企業(yè)需要什么手續(xù)可以獲得拆遷補償

企業(yè)遇到拆遷時，會涉及到多個項目的拆遷補償，包括：（1）企業(yè)自有土地價值的補償；（2）地上建筑物、構筑物的補償；（3）設施設備的補償，包括不可移動和可移動的設施設備補償；（4）地上青苗和附著物、綠化等補償；（5）企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失的補償；（6）企業(yè)員工安置補償；（7）企業(yè)搬遷費的補償；（8）獎勵和其他。

要獲得這些補償要求企業(yè)有：土地使用權憑證、房屋所有權憑證、企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)、依法納稅的憑證、動產(chǎn)的證明材料、購置設施設備的憑證、企業(yè)其他投資的憑證，員工的勞動資料等。

OK，關于國企職工住房拆遷補償標準和1993年全款購買國企福利房因企業(yè)倒閉破產(chǎn)，后如何處置的內(nèi)容到此結束了，希望對大家有所幫助。