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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定如何作假查出來要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任
• 2、工傷鑒定有作假的嗎?
• 3、工傷鑒定會做假嗎

工傷認(rèn)定如何作假查出來要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任

法律分析：單位工傷認(rèn)定作假應(yīng)該由人社局對單位進(jìn)行批評教育，進(jìn)行罰款等處罰。

法律分析：用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

法律分析：司法鑒定實行鑒定人負(fù)責(zé)制度，司法鑒定作假是要負(fù)法律責(zé)任的，故對于司法鑒定傷情鑒定原則上不存在作假可能。但是不排除其它的可能性。傷情鑒定造假騙保需要承擔(dān)法律責(zé)任的，追回騙款并進(jìn)行罰款，嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；(二)未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；(三)收受當(dāng)事人財物的。

工傷鑒定有作假的嗎?

1、是不能造假的。在 傷殘鑒定 時是由 勞動能力鑒定 委員會要求三到五名專家共同鑒定的。

2、法律主觀：作假的很定是有的。 自已看一下《 工傷保險條例 》和《 工傷認(rèn)定辦法 》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過 工傷認(rèn)定 ， 傷殘鑒定 ，最后按 傷殘等級 確定賠償。

3、法律分析：工傷鑒定造假一般情況下不會發(fā)生，因為鑒定需要三到五名鑒定人，還需要通過一些嚴(yán)格的鑒定程序。但是造假不是完全沒有可能。一旦工傷鑒定造假，鑒定的當(dāng)事人要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4、法律分析：工傷認(rèn)定書是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。

5、法律分析：工傷認(rèn)定是不允許作假的，查出來有如下后果：社會保險行政部門工作人員，有無正當(dāng)理由不受理申請，或者弄虛作假；將不符合工傷條件的人員，認(rèn)定為工傷職工的；依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

工傷鑒定會做假嗎

法律主觀：作假的很定是有的。 自已看一下《 工傷保險條例 》和《 工傷認(rèn)定辦法 》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過 工傷認(rèn)定 ， 傷殘鑒定 ，最后按 傷殘等級 確定賠償。

法律分析：工傷認(rèn)定書是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。

法律分析：工傷鑒定造假一般情況下不會發(fā)生，因為鑒定需要三到五名鑒定人，還需要通過一些嚴(yán)格的鑒定程序。但是造假不是完全沒有可能。一旦工傷鑒定造假，鑒定的當(dāng)事人要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

是不能造假的。在進(jìn)行傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求的三到五名專家共同鑒定。在工傷鑒定中弄虛作假就是一種涉嫌欺詐的違法行為，如果騙取數(shù)額較大的，可能還會被追究刑事責(zé)任。

是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。

法律主觀：一般情況下，傷殘鑒定也屬于司法鑒定的一種，是由具有相應(yīng)資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，不存在造假的可能。如果是造假的，可以向有關(guān)部門舉報，然后會對鑒定人員進(jìn)行處罰。

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