本篇文章給大家談?wù)勝F州省7級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及貴州省七級傷殘能賠多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、貴州傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、貴州省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 3、貴州7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 4、貴州省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

貴州傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、年貴陽十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第19條 按一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額實報實銷。

2、十級 傷殘賠償 金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

3、法律主觀：傷殘等級 一般是勞動者在勞動中受到傷害，認(rèn)定 工傷 需要的鑒定，其 賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)傷殘等級來評定。

4、你好， 貴陽 十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下 1-10級 一次性傷殘補(bǔ)助金 。五級 傷殘 ：本人 工資 ×18個月； 1-6級 傷殘津貼 。

5、貴陽市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級傷殘解除勞動關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?/p>

6、根據(jù)貴州省交通傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，傷殘賠償金自自行傷殘之日起計算20年，根據(jù)受害人傷殘程度或傷殘等級，按照上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入計算。

貴州省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中提取，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人12個月工資。勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、貴州省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表如下：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。

貴州7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

2、七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以13個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級傷殘為十三個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

3、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

4、計算：本人工資x停工留薪期月數(shù)。由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資。

貴州省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

由公司承擔(dān)；如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔(dān)。住院伙食補(bǔ)助費：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。住院期間護(hù)理費：首先需要確定需要護(hù)理；其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級別的護(hù)工工資確定。

第二十四條 工傷職工工作時間不足12個月的，其工傷待遇按照實際工作月數(shù)的月平均工資計算；工傷職工工作時間不足1個月的，其工傷待遇按照其1個月的工資計算。

法律分析：享有工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費；若傷殘等級為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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