本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)互相替代，以及工傷保險(xiǎn)跟商業(yè)保險(xiǎn)有沖突嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)么?
• 2、案件說(shuō)法:工傷保險(xiǎn)能不能用商業(yè)保險(xiǎn)替代
• 3、商業(yè)人身保險(xiǎn)能不能代替工傷保險(xiǎn)

商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)么?

不能。為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。

不能用商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)。商業(yè)性意外傷害險(xiǎn)是以贏利為目的的商業(yè)保險(xiǎn)，只是賠付傷者的醫(yī)療費(fèi)用。而工傷保險(xiǎn)，是屬于國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性保障待遇。

所以當(dāng)員工遇到人身傷害時(shí)，商業(yè)保險(xiǎn)并不能代替工傷保險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條，社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。

工傷保險(xiǎn) 是法律規(guī)定單位必須繳納的，包含在職工社保里一起繳費(fèi)，是不能用 商業(yè)保險(xiǎn) 代替的。商業(yè)保險(xiǎn)屬于公司福利，但是不免除單位繳納職工社保義務(wù) 出 工傷事故 一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)該辦理 工傷認(rèn)定 ，傷勢(shì)穩(wěn)定后進(jìn)行 工傷鑒定 。

內(nèi)容作者：隨身保顧問(wèn)-黃園園，更多保險(xiǎn)問(wèn)題可在線答疑商業(yè)保險(xiǎn)中能夠?qū)?biāo)工傷保險(xiǎn)的是雇主責(zé)任險(xiǎn)，保障的是員工在工作期間因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致的傷殘、死亡或其他損失。

案件說(shuō)法:工傷保險(xiǎn)能不能用商業(yè)保險(xiǎn)替代

不能用商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)。商業(yè)性意外傷害險(xiǎn)是以贏利為目的的商業(yè)保險(xiǎn)，只是賠付傷者的醫(yī)療費(fèi)用。而工傷保險(xiǎn)，是屬于國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性保障待遇。

法律分析：不能，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性，是國(guó)家法律法規(guī)賦予勞動(dòng)者遭受工傷事故后最基本的保障，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。

不能。為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購(gòu)買的商業(yè)意外傷害人身保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。

工傷保險(xiǎn) 是法律規(guī)定單位必須繳納的，包含在職工社保里一起繳費(fèi)，是不能用 商業(yè)保險(xiǎn) 代替的。商業(yè)保險(xiǎn)屬于公司福利，但是不免除單位繳納職工社保義務(wù) 出 工傷事故 一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)該辦理 工傷認(rèn)定 ，傷勢(shì)穩(wěn)定后進(jìn)行 工傷鑒定 。

商業(yè)保險(xiǎn)充其量只是工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，而不能作為替代產(chǎn)品。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，是強(qiáng)制性保險(xiǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)是非強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充。用人單位為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，是用人單位自愿給職工的一種福利，且其受益人是員工而非用人單位。

商業(yè)人身保險(xiǎn)能不能代替工傷保險(xiǎn)

1、為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過(guò)任何形式予以免除或變相免除。

2、工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定單位必須繳納的，包含在職工社保里一起繳費(fèi)，是不能用商業(yè)保險(xiǎn)代替的。商業(yè)保險(xiǎn)屬于公司福利，但是不免除單位繳納職工社保義務(wù) 出工傷事故一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)該辦理工傷認(rèn)定，傷勢(shì)穩(wěn)定后進(jìn)行工傷鑒定。

3、這對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍和保持社會(huì)安定，都具有重要意義。\x0d\x0a\x0d\x0a2．強(qiáng)制保險(xiǎn)、統(tǒng)籌基金、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的原則。

4、法律分析：商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)兩者性質(zhì)不同，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，兩者不沖突，可以相互補(bǔ)充。

5、職工自己或單位投了人身意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故并確認(rèn)為工傷后，除了可以依照保險(xiǎn)合同領(lǐng)取人參意外傷害保險(xiǎn)外，還可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

關(guān)于工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)互相替代和工傷保險(xiǎn)跟商業(yè)保險(xiǎn)有沖突嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。