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本文目錄一覽
- 1、工傷包含哪些賠償費
- 2、出了工傷有哪些賠償
- 3、工傷可以得到哪些賠償
工傷包含哪些賠償費
由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
工傷賠償有8項賠償。具體如下:醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準;住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%;交通費、食宿費。
三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
工傷費用賠償包括:(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復(fù)治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。
出了工傷有哪些賠償
1、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2、工傷可以得到的賠償如下:醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準;住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%;交通費、食宿費。
3、法律分析:勞動者依法享有哪些權(quán)利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應(yīng)享有哪些工傷賠償內(nèi)容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規(guī)中能找到相應(yīng)的法律依據(jù)。
4、工傷一般指的是因為工作原因受到傷害。如果當事人遭受工傷事故,需要在規(guī)定的時間內(nèi)進行工傷認定。如果確認為工傷,是可以獲得一定的工傷賠償?shù)摹9r償?shù)姆秶挟斒氯说尼t(yī)療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。
5、先到醫(yī)院就醫(yī),在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等,可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。
工傷可以得到哪些賠償
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
解決工傷賠償要哪些材料的辦法有:1,要先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,最后才能根據(jù)傷殘等級得到相應(yīng)賠償。
法律主觀:工傷可以要求下列賠償:造成一般傷害的:醫(yī)療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
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