今天給各位分享問在店內(nèi)玩耍摔跤了算工傷嗎的知識，其中也會對在店里摔倒進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我在自己店里摔跤了,算工傷嗎?摔的都是血!
• 2、員工在店里摔跤了,,店家要承擔責任嗎
• 3、在公司摔傷算工傷嗎

我在自己店里摔跤了,算工傷嗎?摔的都是血!

1、法律主觀：不算工傷 《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間摔了一跤算工傷嗎 上班時間自己摔傷的不算是工傷。

3、可以申請工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

4、屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后從事有關工作受傷的等。

5、法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

6、如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作才摔跤的那算工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才摔跤的那算工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責才摔跤的算工傷。

員工在店里摔跤了,,店家要承擔責任嗎

在店里受傷了，店家是否要承擔責任，要根據(jù)具體情況進行判斷，如果沒有盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。

法律主觀：員工在店里受傷了，店家不一定要承擔責任。如果職工沒有認定工傷，單位不承擔責任。職工只有認定工傷，才可以享受工傷待遇，繳納工傷保險的，由工傷保險承擔，沒有繳納工傷保險的，由單位承擔。

店家不需要承擔責任。如果是店里場所缺陷，沒有提醒，那要承擔賠償責任，賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

如果是店里場所缺陷，沒有提醒，那要承擔部分責任，先醫(yī)療，后協(xié)商，協(xié)商不成，可報警處理。

在公司摔傷算工傷嗎

法律主觀：單位摔倒可以算工傷，一般來說因為工作的原因受傷可以認定工傷，包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

在單位因工作遭受事故受傷的，應當認定為工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

上班期間不小心摔傷算工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認定。

上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

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