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什么樣的傷可以報工傷
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認定為工傷： 在工作時間和工作場所內； 履行職務或者執(zhí)行工作任務中； 受到意外傷害。此外，也可以通過其他證明材料證明患某些職業(yè)病，也可以申請認定為工傷。
法律主觀：職工在進行工作的過程中因為工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的屬于工傷，可以 申請工傷認定 。
法律分析工傷不是按照受傷程度來認定的，而是根據(jù)法定情形來確定的，只要勞動者有下列情形之一的，認定為工傷：患職業(yè)病的。
在工作期間或者因工作原因受傷，經(jīng)社會保險行政部門鑒定達到10級傷殘的可以報工傷。
法律分析：在工作期間或者因工作原因受傷，經(jīng)社會保險行政部門鑒定達到10級傷殘的可以報工傷。
什么情況下能認定工傷
法律主觀：一般來說，職工在進行工作活動或與工作相關的活動時，遭受意外事故傷害或者患職業(yè)病的，就可以認定為工傷。那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的也可申請工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有符合工傷規(guī)定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的，則不能被認定為工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的。
在企業(yè)受傷什么情況可以報工傷
1、無論事故的大小，只要造成了勞動者受傷的，其實都應該申報工傷。
2、由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。即使是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，也應當認定為工傷。 (6)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
3、法律主觀：職工在進行工作的過程中因為工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的屬于工傷，可以 申請工傷認定 。
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