今天給各位分享第二次工傷有沒有賠償?shù)闹R，其中也會對第二次工傷有沒有賠償金進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我想問一下,在一家公司發(fā)生兩次工傷,能拿幾次一次性補償金
• 2、連續(xù)兩次工傷怎樣賠償
• 3、發(fā)生兩次工傷賠償標準
• 4、工傷職工再次手術后怎么賠償
• 5、二次工傷有賠償嗎
• 6、9級工傷第二次賠償需要給辦理人員錢嗎?

我想問一下,在一家公司發(fā)生兩次工傷,能拿幾次一次性補償金

職工在同一單位多次受工傷，在解除或終止勞動合同時，只按傷殘最高等級計算一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。不能按多次受傷的等級重復計算，對此國家有明確規(guī) 定。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金均只能享受一次，按照較高的傷殘級別享受。《工傷保險條例》第四十五條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

解除或者終止勞動合同一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金按一次享受，其余不受影響。

員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動合同時只能享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

連續(xù)兩次工傷怎樣賠償

法律分析：分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。

員工發(fā)生兩次工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。

法律分析：無論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時間里面申請賠償。

發(fā)生兩次工傷賠償標準

二級工傷賠償標準的規(guī)定：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

員工遭遇兩次工傷事故的，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級依法從工傷保險基金中享受工傷賠償待遇。

應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

十級傷殘為6個月的本人）工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律分析：分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。

(八) 一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。(九) 傷殘津貼。

工傷職工再次手術后怎么賠償

1、法律主觀：工傷賠償結束后，二次手術可參照工傷復發(fā)的情況來進行處理。工傷二次手術是可以享受除了傷殘賠償以外的其他工傷待遇。手術費用應該由工傷保險基金支付。

2、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

3、如果是因為交通或者勞動事故造成的二次手術，主要賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費等。

4、法律主觀：員工受傷經過認定為工傷，那么工傷鑒定后做手術醫(yī)藥費員工本人不需要承擔費用，應該由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫(yī)療費應該由工傷保險基金報銷。

二次工傷有賠償嗎

1、二次工傷是有賠償?shù)摹！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、有的。無論是幾次 工傷 ，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時間里面申請賠償。 在受到工傷的情況下，申請 工傷鑒定 對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動者提供了支持的基礎。

3、二次工傷有賠償。如果職工再次發(fā)生工傷，且根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，應當按照其新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。例如一級傷殘的津貼是本人工資的90%，二級傷殘是本人工資的85%等。

4、法律分析：無論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時間里面申請賠償。

5、法律主觀：二級 工傷賠償標準 ： 保留 勞動關系 ，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原 工資 待遇。 從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標準為25個月的本人工資。

9級工傷第二次賠償需要給辦理人員錢嗎?

1、勞動者連續(xù)兩年都受了公傷，首次九級，第二次是十級工傷，用人單位應當按照九級傷殘標準進行賠償。

2、工傷勞動能力鑒定九級是有賠償?shù)模ㄒ淮涡詡麣堁a助金，為9個月的本人工資，如果解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、用人單位應當按照工傷職工本單位工作年限每年支付兩個月工資的賠償金。工傷職工具有法定過錯，用人單位解除勞動合同的，無需支付經濟補償金，更沒有賠償金。工傷補償和勞動關系補償是不同的法律關系，互不影響。

4、如果因此離職的話，工傷保險基金再支付一次性工傷醫(yī)療補助金（7個月當?shù)芈毠ぴ鹿べY）；用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金（12個月當?shù)芈毠ぴ鹿べY）。當然，除此之外，工傷保險基金還會賠付醫(yī)療費，伙食補助費等治療費用。

關于第二次工傷有沒有賠償和第二次工傷有沒有賠償金的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。