今天給各位分享第二次工傷有哪些賠償?shù)闹R，其中也會對第二次發(fā)生工傷還能賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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第二次工傷鑒定賠償標準都包括哪些
1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。
3、對于二次 工傷鑒定期間 工資待遇，具體有什么規(guī)定問題，我想說的是工傷2次治療，也就是工傷以后舊傷復發(fā)，可以繼續(xù)享受除傷殘賠償以外的工傷待遇，包含《 工傷保險條例 》中第三十條、三十二條、三十三條待遇的。
4、人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
5、工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。
連續(xù)兩次工傷怎樣賠償
員工發(fā)生兩次工傷，每一次的工傷均應按照《工傷保險條例》進行賠償。
分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。
二級工傷賠償標準的規(guī)定：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。
連續(xù)兩次工傷社保公司怎么賠償?
1、員工發(fā)生兩次工傷，每一次的工傷均應按照《工傷保險條例》進行賠償。
2、如果用人單位給勞動者購買社會保險，那么用人單位只要走程序，所有的費用都是社會保險公司進行承擔的，如果用人單位沒有給勞動者購買社會保險，那么所有的費用都是用人單位承擔。
3、分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。
4、二級工傷賠償標準的規(guī)定：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。
不同單位受工傷兩次怎么賠償
1、法律主觀：單位要是沒有按照要求與勞動者 簽訂勞動合同 的話，則從用工之日起的第二個月開始就要支付勞動者 雙倍工資 ，最長可以要求支付11個月。
2、員工發(fā)生兩次工傷，每一次的工傷均應按照《工傷保險條例》進行賠償。
3、如果用人單位給勞動者購買社會保險，那么用人單位只要走程序，所有的費用都是社會保險公司進行承擔的，如果用人單位沒有給勞動者購買社會保險，那么所有的費用都是用人單位承擔。
4、通常情況下，如果您在工作時間內(nèi)因工作原因受傷，可以獲得工傷保險給予的醫(yī)療費、傷殘津貼、喪葬費等相關賠償。不同城市的工傷賠償標準和金額可能有所不同，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或相關部門咨詢。
關于第二次工傷有哪些賠償和第二次發(fā)生工傷還能賠償嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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