今天給各位分享不讓留長(zhǎng)發(fā)犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)不讓留劉海怎么處理進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、學(xué)校規(guī)定不能留長(zhǎng)發(fā),是不是違法?
• 2、學(xué)校不讓留長(zhǎng)發(fā)犯法嗎
• 3、公司規(guī)定男生不能留長(zhǎng)發(fā)扣錢違法嗎
• 4、學(xué)校禁止學(xué)生留長(zhǎng)發(fā)的做法有法律依據(jù)嗎?
• 5、公司領(lǐng)導(dǎo)不讓員工的頭發(fā)比他長(zhǎng)合法嗎

學(xué)校規(guī)定不能留長(zhǎng)發(fā),是不是違法?

1、學(xué)校的規(guī)定直接限制了公民的人身自由，侵害了學(xué)生的人身自由權(quán)利。法律分析 通常實(shí)行的限制頭發(fā)長(zhǎng)度是違法行為。留發(fā)自由是學(xué)生的基本權(quán)力，屬于學(xué)生的人身自由權(quán)限制留發(fā)只能在教育目的上有必要的范圍內(nèi)進(jìn)行。

2、不觸犯。學(xué)校規(guī)定男生不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，是按照學(xué)校的規(guī)章制度進(jìn)行正常的教學(xué)管理。既有利于學(xué)校，也有益于學(xué)生。長(zhǎng)發(fā)，顧名思義就是人類的頭發(fā)由短變長(zhǎng)的過(guò)程，一般分為中長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)發(fā)等。

3、您好，是不合理的：學(xué)校通常沒(méi)有權(quán)利讓學(xué)生剪頭發(fā)，中華人民共和國(guó)公民都有生命權(quán)、健康權(quán)，身體權(quán)等。身體權(quán)是指保持人身體的完整性的權(quán)利.如頭發(fā)，指甲的完整性不受他人的侵害。若公民是中學(xué)生，學(xué)校有權(quán)要求學(xué)生不得染發(fā)。

4、學(xué)校統(tǒng)一發(fā)型是侵犯學(xué)生的人身權(quán)利。頭發(fā)屬于學(xué)生身體的一部分，也就屬于學(xué)生的身體權(quán)。適當(dāng)?shù)囊笫强扇〉模绻^(guò)多的干預(yù)就是不可取的。

學(xué)校不讓留長(zhǎng)發(fā)犯法嗎

學(xué)校的規(guī)定直接限制了公民的人身自由，侵害了學(xué)生的人身自由權(quán)利。法律分析 通常實(shí)行的限制頭發(fā)長(zhǎng)度是違法行為。留發(fā)自由是學(xué)生的基本權(quán)力，屬于學(xué)生的人身自由權(quán)限制留發(fā)只能在教育目的上有必要的范圍內(nèi)進(jìn)行。

不觸犯。學(xué)校規(guī)定男生不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，是按照學(xué)校的規(guī)章制度進(jìn)行正常的教學(xué)管理。既有利于學(xué)校，也有益于學(xué)生。長(zhǎng)發(fā)，顧名思義就是人類的頭發(fā)由短變長(zhǎng)的過(guò)程，一般分為中長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)發(fā)等。

而頭發(fā)是人身的一部分，是由公民自己支配和控制的。學(xué)校的規(guī)定直接限制了公民的人身自由，侵害了學(xué)生的人身自由權(quán)利。）由于學(xué)校的規(guī)定和我國(guó)憲法的第5條相抵觸。

公司規(guī)定男生不能留長(zhǎng)發(fā)扣錢違法嗎

A：根據(jù)勞動(dòng)法條款，我們有權(quán)對(duì)員工做出限制，但在規(guī)定發(fā)型規(guī)范時(shí)一定要尊重員工的自主選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫員工留長(zhǎng)發(fā)而扣錢。

這取決于公司有無(wú)定義禁止員工留長(zhǎng)發(fā)長(zhǎng)胡子的規(guī)定。如果公司有明確規(guī)定，規(guī)定遵守這一規(guī)定是員工的義務(wù)，而這位男生未能按照公司的規(guī)定，被辭退則不違法。如果公司沒(méi)有明確規(guī)定，這樣的辭退則可能違背勞動(dòng)法，屬于違法行為。

不合法。因?yàn)槊總€(gè)人有決定是否留發(fā)的自由，留發(fā)是一種人身自由，留發(fā)是每個(gè)公民的人身權(quán)，自己的頭發(fā)自習(xí)做主，他人是無(wú)權(quán)關(guān)涉的，因此不合法。公司管理層是指大公司內(nèi)部管理人員的一層，大多指領(lǐng)導(dǎo)，上司，經(jīng)理，主任等。

沒(méi)有任何法律規(guī)定 男生不許留長(zhǎng)發(fā) ，這完全取決于個(gè)人的審美標(biāo)準(zhǔn) ，你取決于個(gè)人的愛(ài)好 ，但是在咱們國(guó)家 有些工作崗位是不能留長(zhǎng)發(fā)的 。

學(xué)校禁止學(xué)生留長(zhǎng)發(fā)的做法有法律依據(jù)嗎?

學(xué)校的規(guī)定直接限制了公民的人身自由，侵害了學(xué)生的人身自由權(quán)利。法律分析 通常實(shí)行的限制頭發(fā)長(zhǎng)度是違法行為。留發(fā)自由是學(xué)生的基本權(quán)力，屬于學(xué)生的人身自由權(quán)限制留發(fā)只能在教育目的上有必要的范圍內(nèi)進(jìn)行。

首先，為了學(xué)生的身心健康和學(xué)校的整體形象，學(xué)校規(guī)定學(xué)生的發(fā)型，并禁止一些不雅發(fā)型是無(wú)可厚非的，也沒(méi)有什么不妥的地方，并且法律也沒(méi)有明文禁止學(xué)校不能做這樣的規(guī)定。作為學(xué)生家長(zhǎng)，也應(yīng)該全力支持學(xué)校的做法。

學(xué)校規(guī)定（不讓留長(zhǎng)發(fā)）默認(rèn)是合理的。一般概念，學(xué)生的主業(yè)就是學(xué)習(xí)，與高矮美丑不沾邊。其次，學(xué)校屬于人口密集區(qū)，電網(wǎng)帶幾個(gè)吹風(fēng)機(jī)之類過(guò)千瓦的電器絕對(duì)是負(fù)擔(dān)和考驗(yàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)不讓員工的頭發(fā)比他長(zhǎng)合法嗎

合法。單位是可以制定諸如員工行為規(guī)范之類的管理制度對(duì)員工的儀容儀表進(jìn)行的規(guī)范的。尤其是一些窗口行業(yè)，這一點(diǎn)就更加明顯了。

一個(gè)食品公司，對(duì)員工的頭發(fā)長(zhǎng)短有規(guī)定，是可以理解的。

按照憲法來(lái)說(shuō)，任何人都有自己的權(quán)力來(lái)規(guī)劃自己的外貌，但這種權(quán)力不是絕對(duì)的，在實(shí)際中，企業(yè)有自己的章程，自己的企業(yè)文化，有權(quán)力規(guī)范自己?jiǎn)T工的裝束，所以不侵權(quán)。希望采納。

如果廠規(guī)規(guī)定男孩不準(zhǔn)留長(zhǎng)頭發(fā)，而員工違反規(guī)定被開除或辭退，就沒(méi)有什么不合理的。而且沒(méi)有賠償。

這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)精神上有問(wèn)題，道德上有問(wèn)題，法律上沒(méi)問(wèn)題。再說(shuō)你是什么單位的也不說(shuō)一下，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)是天生變態(tài)，你也沒(méi)有辦法。

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