本篇文章給大家談?wù)劤袚?dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任不適用雙賠，以及工傷保險(xiǎn)待遇和人身?yè)p害賠償可以雙得嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷能否分雙重賠償?
• 2、工傷保險(xiǎn)待遇和交通事故可否進(jìn)行雙賠?
• 3、工傷第三人責(zé)任能雙賠嗎
• 4、工傷交通事故雙賠規(guī)定
• 5、工傷與人損可以雙重賠償嗎?

工傷能否分雙重賠償?

交通事故導(dǎo)致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可向第三人主張人身?yè)p害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：工傷和其他損害賠償是可以得到雙重賠償?shù)模驗(yàn)榉蓻]有相抵觸的規(guī)定，而且根據(jù)規(guī)定除了一次性票據(jù)報(bào)銷的除外均可以得到賠償。

法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

可以同時(shí)主張，但有些重復(fù)的費(fèi)用不能在兩個(gè)案件中同時(shí)主張。

工傷保險(xiǎn)待遇和交通事故可否進(jìn)行雙賠?

1、工傷和交通事故可以雙賠。交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇兩者請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)不同，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也不同，屬兩個(gè)不同的法律關(guān)系。獲得工傷賠償是基于勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，賠償責(zé)任人為工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位。

2、交通事故與工傷賠償是否能雙重賠償交通事故與工傷是可以雙重賠償?shù)摹?/p>

3、交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合的情況之下，則在賠償?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行雙重的賠償；但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

4、交通事故與工傷賠償不可以雙賠償，只能獲取一份賠償，這屬于責(zé)任競(jìng)合，如果工傷保險(xiǎn)將賠償全部賠給了拉勞動(dòng)者，那么可以依法向肇侵權(quán)人追償。侵權(quán)人未賠償?shù)牟糠郑梢宰吖ｋU(xiǎn)。

5、交通事故和工傷事故可以雙賠嗎交通事故和工傷事故可以雙賠。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對(duì)方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評(píng)上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

工傷第三人責(zé)任能雙賠嗎

1、“可以，因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可向第三人主張人身?yè)p害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。接下來(lái)，就讓我們和我一起去看看相關(guān)的內(nèi)容吧。

2、工傷保險(xiǎn)可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

3、法律主觀：因 第三人侵權(quán) 造成的工傷，工傷職工可獲得雙重賠付，即工傷職工可請(qǐng)求第三人承擔(dān) 侵權(quán)損害賠償責(zé)任 ，還可以請(qǐng)求用人單位支付相應(yīng) 工傷保險(xiǎn)待遇 ，但醫(yī)療費(fèi)用除外。

4、法律分析：因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的，可以民事賠償和工傷保險(xiǎn)待遇雙賠，但工傷保險(xiǎn)不賠償工傷醫(yī)療部分。

5、因?yàn)?第三人侵權(quán) 交通事故 認(rèn)定為工傷 的可以雙賠。

6、工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復(fù)享受的。比如，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。如果有第三人責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)有第三人按責(zé)任比例支付。第三者拒不支付的可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付，包括醫(yī)療費(fèi)和工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷交通事故雙賠規(guī)定

1、親親您好，法律并沒有就工傷和交通事故競(jìng)合時(shí)是否雙賠的問(wèn)題作出明確規(guī)定，司法實(shí)踐中主要存在兩種做法，一種是采取補(bǔ)差原則，另一種是雙賠原則，除了醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)外，交通事故和工傷可以雙賠。

2、雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、交通事故工傷雙重賠償條件的規(guī)定：雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷與人損可以雙重賠償嗎?

1、可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過(guò)錯(cuò)造成的，同時(shí)符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

2、工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張嗎 工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。

3、工傷賠償和人身?yè)p害賠償能同時(shí)主張，但用人單位先申請(qǐng)人身?yè)p害損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)模€可以享受人身?yè)p害賠償。

4、工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張，得到雙份賠償。

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