本篇文章給大家談談工傷48小時報備，以及工傷必須48小時報案嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷不報案超過48小時要怎么辦
1、法律主觀：工傷不報案超過48小時的，不影響工傷認定，用人單位只要在三十日內及時向社保局申報工傷即可；如果單位沒有及時申請，職工一方可在一年內申請。上述期限都從工傷事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起。
2、超過這個時間段就不會被認定為工傷。但是你不得不說，如果超過了48小時以后，自然就不會被認定為工傷，對單位可能只會給予人道主義的賠償。
3、工傷超過24小時未報案是可以的，過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。
4、根據(jù)法律規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷的，用人單位應當自知道或者應當知道之日起30日內 申請工傷認定 ，用人單位逾期不申請的，勞動者或其近親屬可以在自工傷發(fā)生之日起一年內申請工傷認定。
5、突發(fā)心臟病被送到醫(yī)院，救治3天后死亡，因其搶救時間超過了48小時，就不能認定為視同工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十五條 職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。
工傷報備時限要求及材料
如果單位未在30日內申報工傷，職工個人可于1年內申報，認定為工傷的同樣由單位支付。
用人單位應當在30日內為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內向當?shù)厝松缇謩趧雨P系科申請工傷認定。
申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷超過48小時可以申報嗎
1、某工廠職工在車間工作時，突發(fā)心臟病被送到醫(yī)院，救治3天后死亡，因其搶救時間超過了48小時，就不能認定為視同工傷。
2、工傷不報案超過48小時可以繼續(xù)申報工傷。依據(jù)相關規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應該要發(fā)生工傷之日起30日內提出，如果用人單位未申報工傷，則工傷職工或者其直系親屬可以在工傷受傷之日起一年內申報。
3、法律主觀：工傷不報案超過48小時的，不影響工傷認定，用人單位只要在三十日內及時向社保局申報工傷即可；如果單位沒有及時申請，職工一方可在一年內申請。上述期限都從工傷事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
關于工傷48小時報備和工傷必須48小時報案嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
