本篇文章給大家談?wù)劰≡横t(yī)藥費(fèi)如何報銷比例，以及工傷的住院費(fèi)能報多少對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷住院報銷比例是多少
• 2、工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷比例是多少？
• 3、工傷住院費(fèi)用報銷多少
• 4、工傷醫(yī)療費(fèi)能報銷多少
• 5、工傷保險醫(yī)療費(fèi)報銷比例
• 6、工傷保險的報銷比例是怎么計算的

工傷住院報銷比例是多少

法律分析：一、報銷比例：

1、目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用規(guī)定：按費(fèi)比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。

2、按《工傷保險條例》規(guī)定，用工單位一次性向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納1—4級傷殘職工的有關(guān)工傷保險費(fèi)用。

3、職業(yè)病退休工作病故后，按《工傷保險條例》享受相關(guān)待遇。

二、報銷流程：

1、入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。

2、出院后持書、單位證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉(zhuǎn)院審批表送工傷生育保險科初審。

3、財務(wù)科復(fù)核。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。

5、次月10～15日持醫(yī)療保險證到財務(wù)科領(lǐng)款。

三、報銷條件：

1、工傷人員必須為省財政全部定額補(bǔ)助單位，享受國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

2、必須持有省部門核發(fā)的工傷證或證明。

3、必須為一次性醫(yī)療費(fèi)用或與工傷有關(guān)的疾病診治費(fèi)用。

4、病歷、處方、出院小結(jié)、費(fèi)用明細(xì)等相關(guān)資料齊全。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷比例是多少？

工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦 認(rèn)定為工傷 ，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法 繳納工傷保險 的，那么符合 工傷保險基金 支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領(lǐng)取。 工傷賠償項目 有： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，包括治療工傷所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用和進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用。但應(yīng)注意以下事項：首先，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 其次，治療工傷的費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);最后，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照 基本醫(yī)療保險 的相關(guān)規(guī)定處理。 2、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。職工治療工傷需要住院的，由工傷保險基金按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)。 3、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險基金負(fù)擔(dān)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。 4、勞動能力鑒定費(fèi)。勞動能力鑒定是職工配置輔助器具、享受生活護(hù)理費(fèi)、延長 停工留薪期 、享受傷殘待遇等的重要前提和必經(jīng)程序，因此產(chǎn)生的勞動能力鑒定費(fèi)也由工傷保險基金負(fù)擔(dān)。《 工傷保險條例 》沒有明確規(guī)定勞動能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問題，各省規(guī)定也不盡相同。

工傷住院費(fèi)用報銷多少

工傷住院費(fèi)用報銷百分之百。工傷保險是不存在報銷的比例的相關(guān)問題的。只要認(rèn)定成為工傷，是百分之百全額的比例進(jìn)行支付的。只要職工所在單位有依照法律法規(guī)為職工參加繳納工傷保險的，那么只要符合工傷保險基金支付的工傷賠償?shù)拇龅模伎梢陨暾垺?/p>

工傷醫(yī)療費(fèi)能報銷多少

我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，工傷期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用究竟能報銷多少，一般是按照該地區(qū)的實際政策情況來決定的。醫(yī)療費(fèi)用的報銷比例一般有百分之七十、百分之八十等情況。如果屬于異地報銷，那么醫(yī)療費(fèi)用的報銷比例就會更低。保險公司工作人員在處理時，通常會按實際的情況來計算。

工傷保險醫(yī)療費(fèi)報銷比例

工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷比例為100%

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。

工傷保險的報銷比例是怎么計算的

職工在滿足享受工傷保險相關(guān)待遇以后,需要向有關(guān)部門申請報銷相關(guān)的工傷保險待遇的金額。而工傷保險報銷的比例的計算如下： 1、目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用按費(fèi)比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。 2、按《工傷保險條例》規(guī)定，用工單位一次性向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納1—4級傷殘職工的有關(guān)工傷保險費(fèi)用，根據(jù)我市退休工殘人員平均費(fèi)用狀況，暫定為103000元。 3、職業(yè)病退休工作病故后，按《工傷保險條例》享受相關(guān)待遇。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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