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工傷認(rèn)定多久時(shí)間失效(工傷認(rèn)定需多久時(shí)間)

adminllh社會(huì)法2025年06月03日 23:04:04250

工傷認(rèn)定多久時(shí)間失效(工傷認(rèn)定需多久時(shí)間)

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工傷認(rèn)定一般需要多少天

工傷鑒定應(yīng)在30天內(nèi)進(jìn)行。對(duì)用人單位而言,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)至1年。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定一般要15天至60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律分析:工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限:用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定一般要60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間

1、法律分析:工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定一般要多久時(shí)間

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定一般要15天至60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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