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工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少
1、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
2、上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應按工傷處理。
3、所以在工作期間哪怕發(fā)生了疾病，然后病倒了住院這個也不會被認定為工傷。不過在工作期間48小時內(nèi)搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規(guī)有相關規(guī)定，一般可以認定為是工傷。
上班期間突發(fā)高血壓住院算不算工傷?
法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。
員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因為高血壓這類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應按工傷處理。
所以在工作期間哪怕發(fā)生了疾病，然后病倒了住院這個也不會被認定為工傷。不過在工作期間48小時內(nèi)搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規(guī)有相關規(guī)定，一般可以認定為是工傷。
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。
職工本身患有高血壓,在上班時間內(nèi)發(fā)作病倒住院算工傷嗎?
所以在工作期間哪怕發(fā)生了疾病，然后病倒了住院這個也不會被認定為工傷。不過在工作期間48小時內(nèi)搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規(guī)有相關規(guī)定，一般可以認定為是工傷。
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。
員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。
法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
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