不講理屬于什么行為（不講理犯法嗎）

adminllh經(jīng)濟(jì)法2025年05月10日 04:03:36280

不講理屬于什么行為（不講理犯法嗎）

本篇文章給大家談?wù)劜恢v理犯法嗎，以及不講理屬于什么行為對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、因?yàn)楣静恢v理車堵住門口不讓辦公算不算違法
2、老人不講理還偏向老大不贍養(yǎng)他犯法嗎?
3、遇到不講理的員工,公司可以開除嗎?
4、村民不講理,無理取鬧,可以依法治罪嗎

因?yàn)楣静恢v理車堵住門口不讓辦公算不算違法

1、法律分析：屬于擾亂公共秩序的行為，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

2、如果你們因?yàn)榍房罹投聦?duì)方的大門，其行為違反了《治安管理處罰法》第23條，涉嫌妨害單位秩序，確實(shí)是違法的，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)你們進(jìn)行處罰。

3、這個(gè)不違法，但是也不可取，應(yīng)通過正當(dāng)合法手段拿到工資，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓工作人員來調(diào)查處理。

4、車子故意堵門口犯法嗎車子故意堵門口屬于違法行為。惡意堵門屬于民事侵權(quán)行為阻礙通行權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，在道路上臨時(shí)停車的，不得妨礙其他車輛和行人通行，如果妨礙他人的正常通行，會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

老人不講理還偏向老大不贍養(yǎng)他犯法嗎?

法律分析：違法。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

不贍養(yǎng)老人一般不犯法，但是違法。不贍養(yǎng)父母的，由法院強(qiáng)制執(zhí)行，一般方法和手段如下：查詢、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人存款；扣留，提取被申請(qǐng)人的收入；強(qiáng)制被執(zhí)行人遷出房屋或者土地。

犯遺棄罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第七十五條；老年人與家庭成員因贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者住房、財(cái)產(chǎn)等發(fā)生糾紛，可以申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)或者其他有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解，也可以直接向人民法院提起訴訟。

贍養(yǎng)老人是每個(gè)成年子女應(yīng)盡的法定義務(wù)，不贍養(yǎng)老人這種行為是屬于違法的，但是鑒于家丑不可外揚(yáng)的想法，一般很少有老人會(huì)把自己的子女告到法庭上去。

遇到不講理的員工,公司可以開除嗎?

員工工作態(tài)度不認(rèn)真，用人單位可以作出開除的處罰。但是用人單位予以開除的，要按照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

不可以直接開除如果員工是犯了一般的錯(cuò)誤的話，并且沒有去嚴(yán)重的違反法律的規(guī)定，或者是勞動(dòng)規(guī)章制度的一些規(guī)定，所以這個(gè)時(shí)候單位辭退員工可就是違法的行為。所以對(duì)于這樣的一個(gè)問題來說，我們自己也有著充分的把握。

是由于領(lǐng)導(dǎo)的有意、無意的不公平對(duì)待；完善制度。公司應(yīng)該具備合理的考核制度、晉升制度，以消除員工的消極情緒。調(diào)崗與開除。某些員工由于個(gè)人自身原因，需要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗處理，嚴(yán)重的可以給予開除處理。

遇到不講理的員工，可以和他爭(zhēng)論，可以和他說實(shí)話，可以和你爭(zhēng)論，不違反治安管理處罰條例，不違法。報(bào)警是沒有用的。你只需要感受情感，理解理性，用心去做他的工作，你就能把他的工作做好。

而且公司如果要開除員工，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司還負(fù)有舉證責(zé)任，如果證據(jù)齊全，以上幾個(gè)問題都明確界定了，這個(gè)時(shí)候當(dāng)然可以開除員工。