本篇文章給大家談?wù)劰ぷ髌陂g拿外賣算工傷嗎，以及工作期間拿外賣算工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、外賣騎手工作中受傷算工傷嗎?
• 2、外賣 *** 受傷算工傷嗎
• 3、送外賣過程中算不算工傷?

外賣騎手工作中受傷算工傷嗎?

外賣騎手受傷怎么不算工傷？因外賣配送工作有其特殊性，判斷外賣配送員是否系因工作原因受到事故傷害，應(yīng)結(jié)合證據(jù)對外賣配送員事發(fā)當(dāng)日工作軌跡進(jìn)行重點分析。

你好，屬于工傷，符合工傷認(rèn)定的條件。不過，通常情況下，外賣員是由勞務(wù)派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務(wù)派遣公司存在勞動關(guān)系，因此，在認(rèn)定工傷時應(yīng)以勞務(wù)派遣公司為用人單位申請工傷認(rèn)定。

外賣騎手送外賣過程中受傷，既然是在送外賣的過程中受的傷，那也就是在工作中受的傷。當(dāng)然是工傷，應(yīng)該受到《工傷保險條例》保護(hù)的。

外賣 *** 受傷算工傷嗎

1、“騎手直接受雇于平臺或供餐者，發(fā)生工傷時，送貨平臺或供餐者有義務(wù)承擔(dān)騎手的工傷保險賠償責(zé)任。

2、外賣騎手在送餐過程中受傷后算不算工傷的問題，隨著外賣行業(yè)的興起不斷被人們提起。我們可以將目前我國的外賣騎手分為兩個種類：一種是配送平臺的正規(guī)騎手還有一種是通過配送平臺注冊后成為騎手。

3、判定外賣配送員所受事故傷害是否系因工作原因所致，與其是否打卡上班、是否接單、是否處于取送餐過程緊密相關(guān)，如果沒有接受配送任務(wù)，則無法認(rèn)定在此期間所受事故傷害與從事工作有關(guān)。

4、屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯原則。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。

5、法律分析：外賣員在送餐途中出了事故，可以認(rèn)定是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

送外賣過程中算不算工傷?

外賣騎手送外賣過程中受傷，既然是在送外賣的過程中受的傷，那也就是在工作中受的傷。當(dāng)然是工傷，應(yīng)該受到《工傷保險條例》保護(hù)的。

外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

我覺得外賣騎手送外賣過程中受傷算工傷。首先依據(jù)工傷的定義，就是在工作中所受的傷就能稱為工傷，可以依法得到公司的補償。那么外賣騎手在送外賣的過程中，這是外賣騎手的工作過程，在工作過程所受的傷，肯定是算工傷啊。

行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。外賣騎手送外賣過程中受傷，屬于第1條：“在工作時間工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。”所以，屬于工傷。發(fā)生工傷后，應(yīng)向所在地社保局申請工傷認(rèn)定，按要求提供相應(yīng)申報材料。

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