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辭職后工傷復發(fā)怎么辦
職工遭受工傷依法應享有工傷待遇,在工傷治療的停工留薪期內(nèi),享有相應的工資福利待遇,所以在停工留薪期間,建議工傷職工謹慎離職,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免離職后出現(xiàn)舊傷復發(fā),或者因康復需要再次入院治療等情況時,相關的工傷醫(yī)療待遇得不到及時有效保障。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
[img]工傷辭職后舊傷復發(fā)怎么辦
法律主觀：
工傷職工與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由 工傷保險基金 支付（沒有參保的由所在單位支付）的 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，是舊傷復發(fā)的補償。離職后舊傷復發(fā)費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和 一次性傷殘 就業(yè)補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性 傷殘就業(yè)補助金 ，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。河北省人民 *** 《河北省工傷保險實施辦法》第三十五條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，不再享受其他工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的，應當按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認定和 勞動能力鑒定 手續(xù)，并按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。
法律客觀：
《工傷保險條例》第二十八條，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
深圳工傷復發(fā)為什么要先確認
深圳工傷復發(fā)為什么要先確認的原因是確認產(chǎn)生的傷情確是由于之前的工傷導致的。根據(jù)查詢相關 *** 息顯示：復發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。工傷職工因舊傷復發(fā)需要治療的，由就診的協(xié)議醫(yī)療機構提出診斷意見，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核準后到協(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī)。
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