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工傷認(rèn)定辦法第八條規(guī)定(關(guān)于工傷認(rèn)定9號(hào)文件)

adminllh社會(huì)法2025年05月10日 16:48:26360

工傷認(rèn)定辦法第八條規(guī)定(關(guān)于工傷認(rèn)定9號(hào)文件)

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我的工傷好幾年啦!還有法報(bào)工傷嗎?

不能,受傷已經(jīng)三年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

職工遭受工傷事故傷害,已過(guò)五年未報(bào),已經(jīng)過(guò)期認(rèn)定工傷的期限,也已經(jīng)超過(guò)按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效,工傷職工已經(jīng)無(wú)法通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。只可以與用人單位協(xié)商解決,用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定情形匯總(29種)

公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者 *** ;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

交通事故的工傷,在獲得交通事故賠賞后,是否還可以申報(bào)工傷,

1、交通事故工傷,在獲得肇事方賠償之后,還可以獲得醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)賠償。

2、律師解答交通事故賠償后還可以申請(qǐng)工傷賠償,但是當(dāng)事人在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的則不能申請(qǐng)工傷賠償,且要在上下班途中發(fā)生交通事故的才可以。可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、發(fā)生交通事故后,受害人獲利賠償?shù)模绻煌ㄊ鹿适窃谏舷掳噙^(guò)程中發(fā)生的,并且當(dāng)事人承擔(dān)主要以下責(zé)任的,還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),最新工傷認(rèn)定范圍有哪些

1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用;非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用,即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)參保人觀察。

2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;”綜上所述,工傷的認(rèn)定范圍有很多種,建議結(jié)合實(shí)際情況參考以上內(nèi)容。

3、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的`職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定、工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、最新工傷認(rèn)定司法解釋工地是怎么樣的? 最新 工傷認(rèn)定辦法 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第8號(hào) 新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2011年1月1日起施行。

6、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(八)傷殘津貼第43條按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,必須按照規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)貼。

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