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本文目錄一覽
- 1、工傷認(rèn)定通過(guò)后已身故怎么辦
- 2、工人工傷死亡怎樣補(bǔ)償?
- 3、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 4、工傷死亡應(yīng)當(dāng)如何賠償
- 5、工傷認(rèn)定后死亡可以拿到什么賠償?
- 6、工傷死亡賠償?shù)奶幚聿襟E
工傷認(rèn)定通過(guò)后已身故怎么辦
立即向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告,提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故,勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查,確定責(zé)任,待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。
工傷傷殘鑒定后死亡,可以向用人單位追加喪葬費(fèi),在法律規(guī)定的范圍內(nèi)要求賠償,工傷一級(jí)傷殘是罪嚴(yán)重的傷殘等級(jí),很容易引起死亡的,首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯(lián)系,還有就是鑒定工傷到其死亡時(shí)間是多久。
工傷認(rèn)定 后死亡怎么辦:需要根據(jù)死亡原因來(lái)算的,就算是 工傷復(fù)發(fā) 死亡,也不能按照工亡計(jì)算,只能按照工傷復(fù)發(fā),可享受除一次性補(bǔ)助金意外的其他待遇。
如果 傷殘 已經(jīng)賠償了,追加 喪葬費(fèi) 即可。如果沒賠的話,一般來(lái)說(shuō)一級(jí)傷殘比死亡賠的要多很多。
法律主觀:首先應(yīng)確認(rèn) 工傷死亡賠償 的法定數(shù)額,然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致,可 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,然后通過(guò) 勞動(dòng)仲裁程序 維護(hù)自己的合法權(quán)益。
工人工傷死亡怎樣補(bǔ)償?
工傷死亡(已經(jīng)工傷認(rèn)的),其親屬依法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條,工亡 賠償金 包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 (一)喪葬補(bǔ)助金按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。
法律分析:工傷死亡需要賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等,因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬即為該直系親屬,有多少符合條件的直系親屬就應(yīng)該做多少賠償。
工傷死亡賠償金 的分配標(biāo)準(zhǔn)為: 配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2023具體如下:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
2、法律主觀:職工工傷死亡,對(duì)其近親屬的賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3、工傷致死賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
工傷死亡應(yīng)當(dāng)如何賠償
1、工傷死亡(已經(jīng)工傷認(rèn)的),其親屬依法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
2、法律主觀:工傷死亡的賠償:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3、工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
工傷認(rèn)定后死亡可以拿到什么賠償?
工傷認(rèn)定后死亡家屬可以拿到喪葬補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金等賠償。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其家屬也同樣享受相關(guān)待遇。用人單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷職工或者家屬可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提交申請(qǐng)認(rèn)定的材料。
勞動(dòng)者因工傷死亡的,用人單位需要賠付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
工傷認(rèn)定之后,可以要求以下賠償:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
工傷死亡賠償?shù)奶幚聿襟E
工傷死亡怎么處理 立即向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告,提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故,勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查,確定責(zé)任,待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。
死亡申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告;工傷認(rèn)定程序。
工傷死亡賠償流程向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。
工傷死亡賠償流程 每月5-25日,由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復(fù)印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經(jīng)辦人員審核無(wú)誤后,辦理業(yè)務(wù)。
工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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