本篇文章給大家談?wù)劰劳鰡挝灰笫瑱z，以及工傷死亡需要鑒定嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷死亡一定要尸檢嗎
• 2、意外死亡險(xiǎn)保險(xiǎn)公司要求尸檢,但家屬不同意尸檢怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定死亡需要做尸檢嗎
• 4、員工意外死亡單位可以要求復(fù)檢嗎合法嗎

工傷死亡一定要尸檢嗎

法律分析：根據(jù)法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢，必須要通過死者親屬的同意才能夠進(jìn)行。患者死亡，醫(yī)患雙方當(dāng)事人不能確定死因或者對(duì)死因有異議的，應(yīng)當(dāng)在患者死亡后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行尸檢；具備尸體凍存條件的，可以延長(zhǎng)至七日。

需要，鑒定的主要項(xiàng)目是死亡原因與工作是否有關(guān)，或者死亡的時(shí)間。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工人工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致死亡的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)喪命原由進(jìn)行確定。

法律分析：這個(gè)肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。

綜上所述，不能確定死因或者對(duì)死因有異議的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者死亡后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行尸檢，不過必須要通過死者親屬的同意。尸檢應(yīng)當(dāng)由按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)資格的機(jī)構(gòu)和病理解剖專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行。

需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。 工人在工作職位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)喪命原由進(jìn)行確定。 在無醫(yī)療組織出具的疾病喪命診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過尸檢確定喪命原由。 不進(jìn)行尸檢不能確定喪命原由，不能對(duì)可否隸屬視為工傷。

意外死亡險(xiǎn)保險(xiǎn)公司要求尸檢,但家屬不同意尸檢怎么辦

法律分析：雙方當(dāng)事人不能確定死因或者對(duì)死因有異議的，應(yīng)當(dāng)在患者死亡后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行尸檢；具備尸體凍存條件的，可以延長(zhǎng)至7日。一般尸檢應(yīng)當(dāng)經(jīng)死者近親屬同意并簽字，并做好思想工作，家屬可以書面要求保全死者器官。

沒有齊全的報(bào)告，過不了保險(xiǎn)審核，當(dāng)然會(huì)拒賠，他們要證明你是自身原因死亡的。所以他們一定會(huì)要4斤。

法律分析：死者家屬不同意解剖尸體的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)或者上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以解剖尸體，并且通知死者家屬到場(chǎng)，由其在解剖尸體通知書上簽名。

工傷認(rèn)定死亡需要做尸檢嗎

1、法律分析：根據(jù)法律規(guī)定意外死亡不是必須尸檢，必須要通過死者親屬的同意才能夠進(jìn)行。患者死亡，醫(yī)患雙方當(dāng)事人不能確定死因或者對(duì)死因有異議的，應(yīng)當(dāng)在患者死亡后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行尸檢；具備尸體凍存條件的，可以延長(zhǎng)至七日。

2、法律分析：這個(gè)肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。

3、工傷死亡肯定是要做尸檢的，否則無法認(rèn)定工亡，這屬于法定的程序。只有通過尸檢后才能對(duì)工傷死亡的當(dāng)事人做出準(zhǔn)確的判斷，以便于更好的提供賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

4、需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。 工人在工作職位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)喪命原由進(jìn)行確定。 在無醫(yī)療組織出具的疾病喪命診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過尸檢確定喪命原由。 不進(jìn)行尸檢不能確定喪命原由，不能對(duì)可否隸屬視為工傷。

5、申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、認(rèn)定工傷一般不需要做尸檢。《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定的條件規(guī)定很明確，一般不需要尸檢即可認(rèn)定。只有兩種情形可能需要做尸檢，一是醉酒和 *** 的，二是藥物自殺的。如果用人單位與死亡職工對(duì)此有爭(zhēng)議，可以通過尸檢確認(rèn)。

員工意外死亡單位可以要求復(fù)檢嗎合法嗎

合法，勞動(dòng)者辭職用人單位一般沒有要進(jìn)行體檢的義務(wù)。只有一些特殊行業(yè)，如粉塵、礦山等有較大職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的才有要求。意外疾病死亡，辭沒辭職，用人單位都不用賠償。

員工意外死亡的處理方法要看具體情況：?jiǎn)挝宦毠ぴ诜枪ぷ鲿r(shí)間，非工作地點(diǎn)意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對(duì)此，全國(guó)尚無統(tǒng)一政策，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

法律分析：如果在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的，可要求認(rèn)定工傷。公司應(yīng)按照工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，可以繼續(xù)工作的，用人單位應(yīng)安排與其勞動(dòng)能力相適應(yīng)的工作。但用人單位認(rèn)為該職工的傷殘程度發(fā)生變化，基于其自身利益考慮或者為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，可以提出工傷職工的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工人在非工作期間意外死亡，單位是不承擔(dān)任何責(zé)任的。在非工作期間員工的生命安全由自己負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)任何的意外事故都是由個(gè)人承擔(dān)的。

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