私人打工工傷如何賠償（私人打工工傷）

adminllh社會法2025年06月03日 16:50:59550

私人打工工傷如何賠償（私人打工工傷）

今天給各位分享私人打工工傷的知識，其中也會對私人打工工傷如何賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、在私人老板打工受工傷怎么賠償
2、私人幫忙干活工傷該怎么處理?
3、給個人打工受傷算工傷嗎
4、給私人老板打工受傷算工傷嗎
5、給私人包工頭打工受傷算工傷嗎
6、給私人打工受傷算工傷嗎

在私人老板打工受工傷怎么賠償

為私人老板打工受工傷后，可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾埞J(rèn)定，然后向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定。

如果老板沒有購買工傷保險，則工傷待遇由老板支付；（3）如果只是臨時性的勞務(wù)關(guān)系，即雇傭關(guān)系，在雇傭關(guān)系中，雇員在工作中受到人身損害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復(fù)費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

給私人老板打工受傷后，最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償，然后協(xié)商達(dá)成的話，就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，以及后續(xù)治療康復(fù)費，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，這個一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。

私人幫忙干活工傷該怎么處理?

給個人干活受傷是不算工傷的，可以按照侵權(quán)來進(jìn)行賠償，這種情況只是雙方之間形成的勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系中承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，會根據(jù)雙方承擔(dān)各自過錯來劃分相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)賠償。

合理協(xié)商賠償方案：在處理賠償問題時，建議妥善進(jìn)行協(xié)商，制定合理的賠償方案，盡量將損失降到最低。如果雙方無法就賠償問題達(dá)成一致，可以尋求法律途徑解決爭議。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

給私人干活如果是屬于幫工的，一般由被幫工人承擔(dān)的責(zé)任，如果幫工人有重大過失造成的損害的，雙方共同承擔(dān)責(zé)任。

如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾垼S護(hù)自己的合法權(quán)益。

給個人打工受傷算工傷嗎

給個人干活受傷是不算工傷的，私人是自然人，自然人雇主不具有法定用工主體資格，雙方不是勞動關(guān)系，不算是工傷。

給個人干活，不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按侵權(quán)賠償；雇傭關(guān)系中人身損害賠償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

個人雇傭關(guān)系中受傷不算工傷，只有勞動關(guān)系中才能認(rèn)定工傷。

給私人老板打工受傷算工傷嗎

給老板工作后受傷算是工傷，但是必須要確定是由于工作的原因才導(dǎo)致了傷情，或者是能夠證明是在正常上下班的途中受傷等，此時就可以初步被鑒定為是工傷，具體情形必須由專門的機(jī)構(gòu)對傷情進(jìn)行認(rèn)定。

法律主觀：給私人老板打工受傷是否算工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的法定情形。

給私人老板打工工傷怎樣解決給私人老板打工，工傷的解決方法如下：（1）工傷后首先確定跟老板之間是勞動關(guān)系，還是臨時性的雇傭關(guān)系；（2）如果是勞動關(guān)系，則可以申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

一般不認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)責(zé)任人來賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金等費用。如果是與用人單位建立了勞動關(guān)系的勞動者受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇，而私人老板的勞動者一般與其建立的是勞務(wù)關(guān)系。