今天給各位分享工傷私了后起訴撤銷的知識，其中也會對工傷私了反悔需要請律師嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償賠錢私了可以反悔嗎
• 2、工傷私了協(xié)議能不能反悔撤銷
• 3、工傷賠償私了協(xié)議簽字后能夠反悔
• 4、工傷私了撤訴需要什么手續(xù)嗎工傷十級傷殘老板私了還要去工傷局撤案嗎...
• 5、工傷私了后反悔期限是多久

工傷賠償賠錢私了可以反悔嗎

法律分析：工傷賠償私了協(xié)議員工能反悔。現(xiàn)實生活中，經(jīng)常發(fā)生員工發(fā)生工傷事故，用人單位對該員工一次性支付一定賠償費用后便不再擔責的情況。

法律分析：工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。

工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協(xié)議是否有效和對方同意。

法律分析：實踐中如果有特殊情況的話是可以反悔的，比如在傷情沒有穩(wěn)定，沒有進行傷情鑒定的時候是可以反悔的。因為在這些情況下，簽訂的工傷賠償協(xié)議有很多是顯失公平的，所以可以反悔。

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議不允許反悔。工傷賠償私了協(xié)議是在雙方自愿平等協(xié)商一致下簽訂的，屬于合法有效的協(xié)議，一方反悔的，需要承擔違約責任。但如果是在欺詐或者是惡意串通下被簽訂的，可以反悔，協(xié)議無效。

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。簽訂協(xié)議后沒有反悔期，依法成立的協(xié)議受法律保護，雙方的當事人需要依照協(xié)議中的約定履行協(xié)議上的內(nèi)容，不能輕易不履行或是違約。

工傷私了協(xié)議能不能反悔撤銷

1、私了協(xié)議具有法律效力，但是反悔有前提。《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件。

2、工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序，這種情況下達成的賠償協(xié)議； 如果賠償金額低于法定 工傷待遇標準 的，此協(xié)議是可以申請變更或撤銷的；申請變更或撤銷前協(xié)議是有效的。

3、法律分析：工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。

工傷賠償私了協(xié)議簽字后能夠反悔

1、私了協(xié)議具有法律效力，但是反悔有前提。《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件。

2、法律分析：工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。

3、可以反悔。工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。仍可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。

4、簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后，協(xié)議便是合法有效的，當事人不得反悔。

5、簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。簽訂協(xié)議后沒有反悔期，依法成立的協(xié)議受法律保護，雙方的當事人需要依照協(xié)議中的約定履行協(xié)議上的內(nèi)容，不能輕易不履行或是違約。

6、法律分析：實踐中如果有特殊情況的話是可以反悔的，比如在傷情沒有穩(wěn)定，沒有進行傷情鑒定的時候是可以反悔的。因為在這些情況下，簽訂的工傷賠償協(xié)議有很多是顯失公平的，所以可以反悔。

工傷私了撤訴需要什么手續(xù)嗎工傷十級傷殘老板私了還要去工傷局撤案嗎...

工傷私了怎么辦 工傷一般不建議私了。可以先申請工傷認定，鑒定等級出結(jié)果后才能最后確定賠償金額。如果沒有可以證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)材料，不能申請工傷認定，需要先申請勞動仲裁，確認當事人與用人單位之間的事實勞動關(guān)系。

一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政 訴訟 的，就要再等60天。

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付剩余的工傷賠償款，是打工傷的官司。

工傷可以私了嗎 工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序。

工傷私了后反悔期限是多久

沒有法定的反悔期限，但當事人有仍然有訴訟和仲裁的權(quán)利。訴訟和仲裁能否得到支持要看有沒有進行過工傷鑒定，雙方簽定合同是否存在欺詐，重大誤解等情況。

法律分析：沒有法定的反悔期限。但當事人有可以有訴訟和仲裁的權(quán)利。能否得到支持要看是否工傷鑒定，合同是否存在欺詐等情況。如果已工傷鑒定，雙方在此基礎(chǔ)上達成的協(xié)議并且也沒有合同無效和可撤銷的情形，協(xié)議有效。

工傷 保險法 中規(guī)定，工傷員工應在工傷發(fā)生后就診醫(yī)院并且治療結(jié)束后向用人單位申請工傷鑒定，用人單位應該在30天內(nèi)向勞動保障部門申請。用人單位在有特殊情況下沒有及時上報工傷鑒定的，可以延長10天限期。

簽了工傷賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力，但是反悔有前提。我國《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。

工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。

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