今天給各位分享工傷后補(bǔ)繳社保單位承擔(dān)全部賠償?shù)闹R，其中也會對工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、傷后參保工傷怎么賠?
• 2、發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎
• 3、工傷賠償是單位賠還是社保賠
• 4、工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付嗎

傷后參保工傷怎么賠?

1、護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請護(hù)理費(fèi)用賠償。

2、買了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。

3、或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

4、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

1、是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不可以的，沒有繳納工傷保險(xiǎn)的單位在發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)對勞動者承擔(dān)救治的費(fèi)用。

3、一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。如果 傷殘 定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷所需賠償?shù)?一次性傷殘 補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性工傷 就業(yè)補(bǔ)助金 等都有公司承擔(dān)；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。

工傷賠償是單位賠還是社保賠

如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

工傷賠償是用人單位賠償還是社保局 關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。

法律主觀：工傷賠償費(fèi)用由單位支付部分和社保支付部分，都是應(yīng)該由員工獲得的。

工傷保險(xiǎn)賠付后公司還用賠付嗎

1、工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。工傷保險(xiǎn)待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析：要。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

3、企業(yè)不用賠了，但是工資與護(hù)理費(fèi)企業(yè)需要負(fù)責(zé)。

4、有工傷保險(xiǎn)公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

5、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷保險(xiǎn)賠付之后，其用工單位還是需要賠償?shù)模热缤９ち粜狡诘墓べY，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。

6、工傷保險(xiǎn)賠付后，用人單位一般是不需要再賠償?shù)模贿^部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強(qiáng)制單位必須要給的。工傷保險(xiǎn)待遇一般包括醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。

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