今天給各位分享拆遷被辭退，怎樣 *** 索賠？的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)因拆遷員工工資補(bǔ)償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、合同未到期公司搬遷應(yīng)該怎么賠償?
• 2、房屋拆遷怎樣 ***
• 3、我被公司辭退,怎樣要索賠
• 4、公司搬遷不賠償耗著你怎么辦

合同未到期公司搬遷應(yīng)該怎么賠償?

1、如果決定權(quán)在人們 *** 手里的話， *** 認(rèn)為雙方的該糾紛無(wú)效同時(shí)該合同無(wú)效。公司可以賠償勞動(dòng)者的搬遷之前的所有勞務(wù)費(fèi)， *** 可以補(bǔ)償勞動(dòng)者再就業(yè)和再就業(yè)補(bǔ)償費(fèi)。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。企業(yè)搬遷屬于法律規(guī)定的情形，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

3、向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司搬遷員工不跟過(guò)去的需要向員工支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這是由于單位的原因?qū)е碌膯T工無(wú)法繼續(xù)工作的情況，并不是員工自愿的離職，因此需要按照相關(guān)的規(guī)定向員工進(jìn)行一定的賠償。

4、你可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，沒滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。此情形解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形時(shí)，公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進(jìn)行賠償。

房屋拆遷怎樣 ***

1、房屋拆遷不合理可以向市、縣級(jí)人民 *** 投訴 *** 。

2、拆遷問(wèn)題投訴電話是12369。在日常生活中，固定場(chǎng)所如餐廳、干洗店等超標(biāo)排放噪聲擾民，居民可以到環(huán)保部門投訴。

3、綜上所述，房子拆遷不合理可以向市、縣級(jí)人民 *** 投訴。監(jiān)督與指導(dǎo)的職責(zé)，上級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)人民 *** 房屋征收與補(bǔ)償工作的監(jiān)督。

4、及早求助律師，并向法院提起訴訟；訴訟不是目的是手段，通過(guò)訴訟的方式推動(dòng)糾紛的解決和 *** ，取得合理的補(bǔ)償和賠償。

5、法律主觀：拆遷可以撥打12348紀(jì)檢、法律、 *** 舉報(bào)專線電話舉報(bào) *** ，通過(guò)申請(qǐng)信息公開收集征收程序操作的違法點(diǎn)，或者收集相關(guān)證據(jù)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

6、在面臨非法強(qiáng)拆時(shí)，被拆遷人可以書面向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)提出保護(hù)請(qǐng)求，并保留送達(dá)回執(zhí)。如果遭受侵害時(shí)，要立即報(bào)警求助，追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任。可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鲈V訟，取得合理的補(bǔ)償。

我被公司辭退,怎樣要索賠

勞動(dòng)者被用人單位違法辭退或者被非過(guò)失性辭退的，可以通過(guò)以下方法要求用人單位支付雙倍賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

被公司辭退要求賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給勞動(dòng)者。不滿六個(gè)月的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

被公司無(wú)故辭退，該要求哪些補(bǔ)償，需根據(jù)具體情況決定：無(wú)故辭退員工，單位需要依法支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；如果是經(jīng)濟(jì)性裁員，單位需要按照每工作一年支付一個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

正常情況下，公司開除員工是不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模挥性谶`反法律規(guī)定的清香下才需要支付賠償。因此，這種情況下不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期不用繳納社保，只需要購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)即可。

公司搬遷不賠償耗著你怎么辦

1、公司搬走了不賠償?shù)奶幚矸椒ㄈ缦拢号c公司協(xié)商：可以與公司協(xié)商，了解情況并要求賠償。可以向公司提出書面或口頭的賠償要求，盡可能通過(guò)溝通協(xié)商解決問(wèn)題。

2、法律分析：公司搬遷耗著不辭退不給賠償金可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，比如公司搬遷不賠償耗著員工的相關(guān)證據(jù)等，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且可同時(shí)申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，防止公司轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。

3、法律主觀：公司搬遷員工不去，如果是在本市的話，是不需要賠償?shù)摹Ｔ跊]有解除勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知用人單位。

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