本篇文章給大家談談公司破產工傷怎么辦-相關資訊，以及公司破產工傷怎么賠付,有沒有影響對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后公司破產應該找誰索賠?
工傷 過后廠里倒閉了，可以及時 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。
*** 機關政法部門會協(xié)調勞動以及民政部門處理賠償事項。
公司破產后，工人工資以及相關的賠償款是需要優(yōu)先支付的，如果該公司進入了破產還債程序，可以在判決生效后向法院提出強制執(zhí)行的申請。
公司破產工傷怎么處理
法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費和康復費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金等。
法律主觀： 工傷 過后廠里倒閉了，可以及時 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。
企業(yè)在破產的時候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題，在單位破產或者撤銷以及解散進行資產重組變現(xiàn)，土地安置資產分配的時候，優(yōu)先安排解決用人單位的工傷員工的相關的費用。
公司倒閉員工工傷的賠償，在破產清算時，依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘，職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
公司倒閉了,員工的工傷怎么賠償?
1、法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費和康復費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金等。
2、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
3、公司倒閉員工工傷的賠償，在破產清算時，依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘，職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷認定期間公司倒閉怎么辦?
公司破產，職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產財產清償。
向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。如果公司已經破產并進入破產清算程序，您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經申請破產重整，您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
工傷治療期間公司倒閉了怎么辦 員工在工傷醫(yī)療期內，用人單位破產的，員工的待遇是屬于優(yōu)先債權，在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅椭Ц秳趧诱叩墓觥?/p>
公司倒閉了工傷員工怎么賠償
法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費和康復費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金等。
公司倒閉員工工傷的賠償，在破產清算時，依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘，職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
根據中國的相關法律法規(guī)，如果公司破產或倒閉，應當由國家出面進行賠償，以保障勞動者的合法權益。具體而言，您可以通過以下幾種方式進行索賠：向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。
公司倒閉之后員工工傷怎么賠償呢
公司破產，職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產財產清償。
法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費和康復費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金等。
公司倒閉員工工傷的賠償，在破產清算時，依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘，職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律分析：公司倒閉的，由公司的破產財產優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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