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退休就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?)

adminllh法律知識(shí)2025年05月15日 13:57:42470

退休就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?)

大家好,關(guān)于退休就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白,今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?的知識(shí),希望對(duì)各位有所幫助!

本文目錄

  1. 私營(yíng)企業(yè)退休補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
  2. 2023年國(guó)家對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償?
  3. 退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?
  4. 國(guó)企退休每月補(bǔ)貼多少?
  5. 2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?

私營(yíng)企業(yè)退休補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?

無(wú)論私營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有企業(yè),所使用的員工在辦理退休手續(xù)時(shí),除享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休待遇外,企業(yè)沒(méi)有特別的補(bǔ)助。

企業(yè)退休的意思指的是職工從參加工作之日起,一直到達(dá)到退休年齡之日止,單位為這些職工辦理退休手續(xù)。因?yàn)檫@些職工在單位工作了幾十年,現(xiàn)在年老了,不能從事正常的工作了,所以單位為這些職工辦理退休手續(xù),使這些職工老有所養(yǎng),度過(guò)幸福的晚年。

2023年國(guó)家對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償?

1、目前沒(méi)有對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償政策,估計(jì)2023年也不會(huì)有。

2、因?yàn)樵诼毠ひ蚋鞣N原因下崗時(shí),單位都按照下崗的有關(guān)政策給予了補(bǔ)償,不會(huì)再給二次補(bǔ)償了。

退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?

退休員工發(fā)生“工傷”的,其喪失勞動(dòng)者主體資格,不得要求工傷保險(xiǎn)賠償;屬于第三人侵權(quán)造成的傷害,有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;屬于聘用單位失責(zé)的,聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

國(guó)企退休每月補(bǔ)貼多少?

國(guó)企職工退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;

職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

企業(yè)職工可以按照社保規(guī)定上的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交納退休金,企業(yè)單位也需要為職工承擔(dān)規(guī)定比例的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于企業(yè)沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老金或者其它的社保情況的,可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,并要求按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。

2021年退休人員傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)?

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

?

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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