今天給各位分享工傷醫(yī)療費計入什么科目的知識，其中也會對工傷醫(yī)療費用怎么入賬進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工工傷醫(yī)藥費如何做賬?
• 2、工傷賠償款計入什么科目
• 3、我公司支付員工工傷醫(yī)療費如何做會計分錄?
• 4、因公受傷的醫(yī)療費計入什么科目

職工工傷醫(yī)藥費如何做賬?

1、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費的。

2、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

3、入賬的方式主要是：應該根據(jù)準則和用人單位的會計制度的規(guī)定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是：在發(fā)生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫(yī)藥費。

4、員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解

工傷賠償款計入什么科目

工傷賠償款計入營業(yè)外支出科目。資料擴展：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

工傷賠償計入的會計科目如下：如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。

我公司支付員工工傷醫(yī)療費如何做會計分錄?

工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。

公司支付員工工傷醫(yī)療費用，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。支付時：借：其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸；現(xiàn)金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現(xiàn)金\爭氣行存款 貸；其他應收款--保險公司。

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助等。公司員工發(fā)生工傷時，企業(yè)支付的工傷醫(yī)療費用，計入到管理費用—福利費科目。

工傷保險費可以理解為用人單位根據(jù)工傷保險有關規(guī)定向社保局繳納的保險費，發(fā)生工傷保險費時，如何做會計分錄？工傷保險費分錄處理工傷保險費在會計上屬于管理費用-社保費用科目。

員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解

因公受傷的醫(yī)療費計入什么科目

員工因公受傷的住院醫(yī)療費用通過福利費明細科目核算。計提的時候賬務處理是，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。實際支付的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等科目。

法律分析：員工住院的醫(yī)療費，如果是屬于工傷，公司應該支付的部分，計入到管理費用—勞保費或者福利費科目。

工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

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