昆明市工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)（昆明工傷十級離職賠償）

adminllh社會法2025年05月17日 19:57:02590

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本文目錄一覽

1、工傷十級傷殘自己辭職咋賠償
2、云南10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、發(fā)生十級工傷,離職后怎么賠償
4、工傷十級自己提離職如何賠償
5、工傷十級幾年后離職哪些賠償

工傷十級傷殘自己辭職咋賠償

1、工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補(bǔ)助金：（ 1）7個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金，如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。

2、法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

3、你現(xiàn)在辭職（解除勞動合同關(guān)系），依法享受（領(lǐng)取）工傷的一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果你適用《勞動合同法》第38條解除勞動合同關(guān)系，用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

云南10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、云南省十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為七個月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月本人工資。

3、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

5、根據(jù)法律的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。如果勞動者與用人單位解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

發(fā)生十級工傷,離職后怎么賠償

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者被認(rèn)定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補(bǔ)償包括七個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、有賠償。工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、十級工傷離職賠償有多少企業(yè)需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金，即為7個月本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。

5、或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

工傷十級自己提離職如何賠償

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級工傷為7個月本人工資。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者被認(rèn)定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補(bǔ)償包括七個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

一般而言，職工主動辭職，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯的，職工主動解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。