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本文目錄一覽：

• 1、工傷認定中斷可以申請延長嗎？
• 2、工傷認定申請可合理延長多久
• 3、我國規(guī)定申請工傷認定可延期嗎
• 4、我想問一下工傷認定申請時效可以延長嗎？
• 5、工傷鑒定一般可以延遲多少時間？
• 6、工傷認定要如何申請延長

工傷認定中斷可以申請延長嗎？

一、 工傷認定 中斷可以申請延長嗎? 工傷認定中斷是可以申請延長的。《 工傷保險條例 》之所以規(guī)定申請工傷認定的法定期限，是出于促進用人單位和 工傷 人員及時行使權(quán)力，保障工傷人員的權(quán)益的立法初衷，因此工傷認定部門對逾期申請工傷認定應調(diào)查核實申請人有無特殊情況，審查逾期申請理由是否正當成立，再決定是否同意延長申請時限，以保護勞動者的合法權(quán)益。 二、相關法律依據(jù) 《工傷保險條例》第17條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 三、其他注意事項 1、申請工傷認定的法定主體： 根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，申請工傷認定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。 《工傷保險條例》對申請工傷認定主體的規(guī)定，充分體現(xiàn)了 工傷保險 保障受傷害職工工傷保險權(quán)益的目的，從各方面保障職工實現(xiàn)其權(quán)益。這也是工傷保險充分承擔社會責任的宗旨的體現(xiàn)。 2、工傷認定的時間： 根據(jù)《工傷保險條例》第17條和《 工傷認定辦法 》第4、5條的規(guī)定，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，受傷職工申請工傷認定的時間是事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。 3、工傷認定申請期間應適用中止、中斷可以延長申請時限： 工傷認定的申請期限不是除斥期間，應適用中止、中斷。2005年2月1日國務院法制辦公室在國法秘函【2005】39號“《關于對〈工傷保險條例〉第十七條、第六十四條關于工傷認定申請時限問題的請示》的復函”中指出工傷認定申請時限應扣除因不可抗力耽誤的時間，這說明1年申請時效非不變期間。《工傷保險條例》之所以規(guī)定申請工傷認定的法定期限，是出于促進用人單位和工傷人員及時行使權(quán)力，保障工傷人員的權(quán)益的立法初衷，因此工傷認定部門對逾期申請工傷認定應調(diào)查核實申請人有無特殊情況，審查逾期申請理由是否正當成立，然后決定是否同意延長申請時限，以切實保護勞動者的合法權(quán)益。 但是實際中，工傷人員逾期遞交工傷認定申請時，一般社會保障部門不做任何調(diào)查，即以超過工傷認定申請時效為由作出不予受理的決定。因此為保障職工的合法權(quán)益，發(fā)生工傷后，工傷人員應盡快的申請工傷認定。 工傷的認定 一般是有規(guī)定的時效的，如果在這個時限內(nèi)由于一些因素不得不中斷認定流程的，只要還在期限內(nèi)可以申請恢復認定。但需要注意的是，該恢復認定需要經(jīng)過員工的所在單位有關部門以及 工傷鑒定 中心進行判斷，判斷能夠恢復認定方能進行認定。

工傷認定申請可合理延長多久

依據(jù)《 工傷保險條例 》:職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 延長多久需要結(jié)合特殊情況的具體情形來確定，法律沒有具體規(guī)定。

我國規(guī)定申請工傷認定可延期嗎

“我國規(guī)定申請工傷認定可延期，而且在下列情形下，申請工傷認定可延期：1、職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠，用人單位無法在三十日內(nèi)提交工傷認定申請的。2、從事遠洋運輸?shù)穆毠ぴ谶\輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在三十日內(nèi)申請工傷認定確實難以做到的。”

我想問一下工傷認定申請時效可以延長嗎？

工傷認定申請時效可以延長，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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工傷鑒定一般可以延遲多少時間？

工傷鑒定 一般可以延遲多少時間？ 工傷 傷殘等級鑒定 是有時間限制的，一般是 工傷認定 下來就可以直接去做 傷殘鑒定 ，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。具體法律 法規(guī) 規(guī)定如下： 1、 工傷保險條例 第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。 工傷鑒定多長時間才能做完? 交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由 工傷保險 基金支付。 相關條款如下： 《工傷保險條例》 第二十五條　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷認定需要多長時間 一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。 根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定， 社會保險 行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。 做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認定決定的時限中止。 綜合上面所說的，工傷鑒定對于受害者來說要等到病情基本上穩(wěn)定了之后再去，但是還是必須要在規(guī)定的時間內(nèi)去做鑒定，這樣對于自己的鑒定也會更有效果，而且在做工傷鑒定的時候，一定要把所有的相關材料帶齊，這樣工傷部門才會受理，也可以更快的鑒定出結(jié)果。

工傷認定要如何申請延長

工傷認定申請 延長要提交書面的延長 工傷認定申請書 ，并經(jīng)社會保險行政部門同意。根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條第一款、第三款的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。《工傷保險條例》第十七條第一款、第三款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

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